仕事内容
クライアントの新規開拓や技術者のサポート業務全般
営業力やサポート力が身に付けられるので、 これから営業職にチャレンジしてみたいとお考えの方は大歓迎です。
《具体的には》
◆メールや電話によるアポイント取得
◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談
◆対クライアントへの技術者のマッチング・提案
◆技術者のアフターフォロー など
数字を作っていくことも大切ですが、現場で頑張ってくれている 技術者の将来のキャリア形成のこともしっかりと考え、 共に成長していく、といったスタンスで業務に取り組んでください。
また、技術者と定期的にコンタクトを取り、フォローをお願いします。
《営業体制》
現在、13名のスタッフと2名のマネージャーの15名体制です。元々技術職だったメンバーもいますが、今回の募集では、経験や知識は一切求めていません。
《営業先》
建設・設備・土木会社など、 建築業界のクライアント先へアプローチをかけていきます。 既存クライアントのフォローもお願いします。
《手厚い研修があるので、経験・知識がなくても大丈夫です》
入社後の研修以外にも学びの機会が持てるように、月1回のペースで勉強会を実施。テーマに沿った書籍を読み、その後、共感したことや実際に取り組めそうなことを一人ひとり発表していきます。購入した書籍の費用は会社で 負担。なお、今後は社内での勉強会以外に外部研修の受講も予定しているので、さまざまな知識を積み上げていくこと が可能。営業未経験でも安心して活躍できる環境をご用意しています。
先輩メッセージ
一人前の技術員に成長できるようにサポートするのも営業の役目。
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エールの先輩メッセージ（営業）
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（1回）
※Web面接対応可
↓
内定
インスタグラムにて従業員紹介やその他情報を随時更新しています！
https://www.instagram.com/yell_20140610/
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 | 月給26万2500円以上+賞与年2回+インセンティブ ◆上記金額には、みなし残業代(月40時間分/6万2500円~)が含まれています。 超過分は別途支給いたします。 ◆個人の業績に応じて成績連動給に移行予定 ◆別途報奨金あり(契約件数に応じて支給) ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回(6月・12月※昨年度実績/2.5~4ヶ月) |
| 勤務地 | 大阪営業所でも募集しています |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 休日 | 【年間休日127日：2025年予定】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休休暇(取得実績あり) ◆介護・看護休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生 | ■期末手当 ■業務災害保障制度 ■配偶者健診費用補助 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合(10万) ※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象 ■社員紹介制度（5～120万円） ■永年勤続表彰制度（5年ごとに30万円） ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 会社名 | 株式会社エール |
| 設立 | 2014年6月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 610名（2025年7月時点） |
| 事業概要 | 建築アウトソーシング事業（施工管理・作図・CADオペ・事務） 労働者派遣事業許可番号 派13-308484 有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－311987 |
| ホームページ | https://www.yell-inc.com/ |
| プライバシーポリシー | https://www.yell-inc.com/privacy-policy/ |
| 参考ページ |