経営陣の伴走者として会社や事業の成長に不可欠な採用活動をメインに、社内の調整業務や各種サポートに携わっていただきます。出社・稼働ペースを選びつつ、リモートでの就業も可能なため、学業や家庭との両立も図りやすい環境の中で、採用業務からバックオフィスに至るまで幅広い経験、スキルを磨いていくことが可能です。

【具体的な仕事内容】
・採用スカウト業務（メイン業務）
・顧客や採用候補者との日程調整（社長および他執行役員を含む）
・出張手配・経費精算などの秘書業務全般
・その他、経営チームの業務効率化に資するサポート業務（事業部の請求書対応などのバックオフィス業務含む）

【必須条件】
PCスキルを活かした業務効率化ができる方
スピーディかつ正確なコミュニケーションができる方

【歓迎要件】
週20時間以上勤務可能な方
アシスタントや秘書業務の経験
採用関連業務や日程調整業務の経験

【求める人物像】
主体的に動き、タスクを前倒しで進められる方
秘密保持や信頼関係を大切にできる方
経営陣と近い距離でスピード感を持って働きたい方

経営課題に直結した優先度の高い業務を迅速に遂行するため、社長および経営チームをサポートいただけるアシスタントを募集します。
経営陣の業務効率化・生産性向上を通じて、組織全体の推進力を高める重要なポジションです。

⚫︎成長と変化の激しいスタートアップの最前線に立つことができる
X Mileは直近2年で80名から500名へと急拡大しています。SaaS、HR、M&Aといった複数の事業領域を作り上げていく経営陣らのサポートを通じて、急成長を遂げるスタートアップのリアルを感じ取り、多様なビジネススキルを習得することができます。

⚫︎経営の根幹に関わる業務経験を身につけることが可能
事業の根幹である「採用」、そして「バックオフィス」まで、会社を動かすために不可欠な業務を幅広く担当します。将来の起業を考えている方や経営に関する幅広い知識を得たい方まで、実践的なスキルセットの獲得を目指すことができるポジションです。

⚫︎学業や家庭と両立しながら、自身の成長にもコミットする
週2日以上・リモート可という柔軟な働き方で、学業を疎かにせず経営の最前線に立つことができます。ここで得た経験と信頼は、卒業後のキャリア選択において大きなアドバンテージになるはずです。

Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？

A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）

Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？

A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？

A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。
成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。

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