当社は、昭和45年の創業以来、総合建設コンサルタントとして様々な社会資本整備に携わり、多くの実績を積み重ねてまいりました。
総合建設コンサルタントとして社会インフラが抱える課題解決に大きく貢献しています。
各事業部・部門がもつ専門性により課題解決に取り組むのはもちろんですが、 複数の事業部・部門で連携して課題解決に取り組むこともあります。
専門性をもちつつ、 総合的な技術ソリューションも提供できることが強みです。

【水環境デザイン事業部の役割】
水環境デザイン事業部は、上水道及び工業用水道、下水道、廃棄物、建築の４分野で構成されています。すべての人々が健康かつ快適に生活できる環境を整えること、公共用水域を保全し維持することが私たちのミッションです。

水環境デザイン事業部は、上水道課、下水道課、環境設計課、一級建築士事務所の3課1事務所で構成されています。

上下水道はほぼ全国に普及をしていますが、更新需要への対応、耐震や浸水対策などの防災、担い手不足解消のための取組みなど、私たちコンサルタントが果たすべき役割は増しています。
近年増加している業務としては、アセットマネジメント、施設長寿命化計画・施設更新計画、浸水想定業務、ＢＣＰ（業務継続計画）策定業務、官民連携業務（可能性調査・モニタリング）などがあります。

【防災・環境事業部の役割】
防災・環境事業部は、防災・減災と環境に関わる４つの分野（河川防災、農林振興、地盤調査、環境計画）で構成された事業部です。
各分野が有する高い技術力を基に、それぞれの専門的な業務に取り組み、知識・技術・ノウハウを融合させ新たな領域の業務にも積極的に挑戦しています。
また、最新設備や計測機器を導入し、技術革新にも取り組むことで、省力化しつつ、より高品質な成果づくりを進めています。
私たちは調査から計画・設計、維持管理面まで、地域の多様な課題解決に貢献し、地域に根差した総合的な技術者集団を目指しています。
防災・環境事業部では、河川防災課、農林振興課、地盤調査課、環境計画課の4課で分担しております。

【お任せする業務について】

スキルや興味にマッチした分野での業務をお任せいたします。

公共インフラ施設に関する電気設備分野の建設コンサルタント業務を担当いただきます。

主な対象は、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の施設です。施設全体の機能や土木・機械設備との関係を踏まえながら、電気設備に関する計画、設計、更新、維持管理計画、発注者協議、協力会社管理等に携わっていただきます。

・公共インフラ施設における電気設備の計画・設計
・受配電設備、動力設備、計装設備、制御設備、監視設備、通信設備等の検討
・設備更新、長寿命化、維持管理に関する調査・計画
・発注者、関係機関、社内関係部署との協議・調整
・設計条件の整理、仕様検討、図面・数量・報告書等の作成
・協力会社への指示・成果確認
・土木、機械、建築等の他分野技術者との連携

※具体的な担当分野・案件は、経験や希望を踏まえて決定します。

当社では、上水道、下水道、河川、農林、建築、トンネル、廃棄物等の公共インフラ分野において、電気・機械設備に関する技術対応力の強化を進めています。

近年、公共インフラ施設の更新、長寿命化、維持管理、機能強化において、強電、受配電、計装、制御、通信、監視設備等の電気設備に関する専門性が重要になっています。一方で、社内外ともに当該分野の技術者は限られており、安定した生産体制の確立が課題となっています。

そのため、公共インフラ施設の電気設備に関する設計・計画・協議・外注管理等を担える方を新たに募集します。

以下のいずれかの経験をお持ちの方。

・電気設備の設計、更新計画等の経験
・受配電設備、動力設備、制御設備、計装設備、監視設備、通信設備等に関する設計の実務経験
・公共施設、上下水道施設、プラント、工場、トンネル、河川施設、等の電気設備に関わった経験
・建設コンサルタント、電気工事会社、電機メーカー、配電盤メーカー、設備会社、プラント関連会社等での電気設備関連業務経験

・建設コンサルタントでの電気設備設計経験
・建築外構全般、上下水道施設、ポンプ場、排水機場、トンネル、廃棄物処理施設等の電気設備経験
・強電、受配電、計装、制御、通信、監視設備に関する知識
・発注者協議、報告書作成、設計条件整理の経験
・外注先、メーカー、協力会社への指示・成果確認の経験
・技術士、RCCM、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格
・公共インフラ分野に関心があり、専門性を広げたい方
施工管理、保守、設備管理、

＜ワークライフバランス＞
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。

・休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、創立記念日(9/21) 、年末年始休暇（12/29-1/4）
有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、１日・半日・時間単位で利用できます。
さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。

＜福利厚生＞
・借上社宅制度
希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。
独身者　　：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
単身赴任者：3万円?8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
既婚者　　：4万円?12万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）

・リフレッシュ休暇
勤続年数によって、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に付与されます。また、会社から旅行費用の補助（旅行券）が支給されます。

・業務表彰制度
優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。

・私的旅行の宿泊補助
1人あたり年度（4月1日～翌年3月末）につき4泊まで申請できます。

・様々な働き方をサポートする制度
在宅勤務制度・有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・忌引休暇・生理休暇・ボランティア休暇

・健康をサポートする制度
健康診断の受診補助・婦人科健診費用負担・インフルエンザ予防接種費用の補助・専門医（産業医）への相談

・生活をサポートする制度
クラブ活動の補助

＜キャリアステージ＞
各々のキャリアステージに応じて、必要な知識やスキルを習得できるよう、体系的に研修を受講できます。また、研修以外にも社外講習や各種プロジェクトへの参加を通じて、知識・技術・経験を積むことが可能です。

ウエスコは、すべての人に快適で安全な生活環境を創造する総合建設コンサルタントとして、社会インフラや生活インフラの整備・維持管理、防災、環境保全、地域創生などの計画・調査・設計を国内外で展開しています。私たちの強みは、地域に根ざした知見と計測技術を活かし、それぞれの地域が持つ課題解決策を提案できることです。
近年では、DXや海外事業にも注力し、ベトナム、フィリピン、太平洋島しょ国でのプロジェクトを通じて、ウエスコの技術力を海外に伝搬させています。
ウエスコは、社員が持つ夢に挑戦できる環境を提供しています。多くの優秀な人材と共にあなただけのキャリアを切り拓きましょう。