【兵庫・竹田で地域に貢献しながら、キャリアを創れます！】

竹田城の麓にある旧木村酒造（朝来市所有）を改修したホテルでの「支配人候補」ポジション
「竹田に貢献したい！」「地元でキャリアを積みたい！！」「更に成長したい！！！」という方、大歓迎✨

⭐お仕事の内容
【地域の顔となる宿泊施設の施設支配人候補】
お任せするのは、歴史的建造物を利用した宿泊施設での管理・マネジメントをお任せします。
非日常を感じられる空間で、心からのおもてなしを提供します。

皆さんのお仕事が、竹田の皆さんが残してきた大切な建物・地域を後世に残すことにつながります。

具体的には…
・フロント業務：チェックイン・チェックアウト対応、施設案内
・レストラン業務：お食事の配膳や接客
・サポート業務：館内清掃やイベント対応など
・組織マネジメント：チームの成果と働きがいを最大化

将来的には…
・予実管理：利益の最大化のためのアクション
・地域との関係構築：地方自治体との連携を通じて、まちづくり
・コンテンツ開発：地域の特性を活かした地域ならではのコンテンツを開発
・PR業務：地域の魅力をSNS等で発信

⭐POINT
・訪れるお客様に「また来たい！」と思っていただける、やりがいのあるお仕事です！
・地域の大切な建物を守り、紡いでいくお仕事です！

⭐この仕事の魅力
✅ 地域密着で、竹田を元気する！
地元・兵庫県朝来市、元酒造を改装した宿泊施設で腰を据えて働けます。
仕事をするなら、社会に貢献したいという方、地元を盛り上げたい！という方にピッタリです✨
✅ キャリアアップのチャンスが豊富！
努力や成果をしっかり評価する風土ですので、年齢に関係なくステップアップが可能！
実績を出している方には、管理職をお任せしています！
✅ 自分の可能性・スキルを広げられます！
入社後研修、支配人研修、マネジメント研修等、自社開発の研修プログラムが多数あり、
地域に顧客に仲間に価値を届けるべく、社員教育に力を入れています。

⏩転勤なし
※半年に一度、転勤ありの雇用形態へ変更できる機会があります。
（転勤なしの正社員となる場合は賞与が発生しません。）

⏩勤務地と給与について
全国転勤ありの正社員と自宅から通勤可能な範囲（片道最大１時間半が目安）で
配属先が決定するエリア正社員の２つの雇用形態からご選択いただけます。
こちらは入社後も半年に１度どちらを希望するか選択が可能となります。
エリア社員での入社を希望される場合は賞与（年2回）の支給がございません。

"✅ 応募条件
・ホテルやブライダル業界での経験が、３年以上ある方

✅こんな経験があればさらに歓迎！
・観光業界での経験
・高級商材（ラグジュアリーホテル）の接客経験

【求める人物像】
■経験スキル面
・お客様に合わせた接客スキル
・管理・マネジメントスキル

■マインド面
・成果にコミットできるか
・自分以外の仲間に関心がもてるか
・個人の成果よりも、チームの成果にこだわれるか
・当事者意識や成長意欲が高い方

⭐こんな方にピッタリ！
✅人と接するのが好き！：お客様の笑顔を見ると自分も嬉しくなる方
✅地元を元気にしたい！：兵庫竹田を元気にしたい方
✅成長環境で仕事をしたい！：定期面談、自社開発の研修あり。成長。
✅チームワークを大事にする！：仲間と一緒に目標達成を楽しみたい方。価値観採用。"

テーマ「日本文化を紡ぐ」
価値ある日本文化の継承による観光立国・地方創生を目指し、以下の事業を通じて、日本の課題解決できる事業の創造、推進を行っています。

(1)歴史的建造物の利活用
税金保全の限界により維持が困難な状況にある歴史的建造物を、
民間が収益施設として再生することで、歴史的資源がサステナブルな形で後世に紡がれていく事業を運営しております。
また、単に維持されるだけでなく、「観光」「アニバーサリー」として新たな付加価値を生むことで
観光立国・インバウンド獲得の武器となり、日本経済への貢献・地域活性化へと繋げています。

(2)観光まちづくりコンサルティング
上流工程であるまちのビジョン・まちづくりの計画策定から、地域の合意形成、事業体制の確立、
そして最後の観光事業運営まで、全てのバリューチェーンにおいて、行政・自治体、民間へコンサルティングを提供しております。