■職務概要：
ウエディングの質を決定するすべての要素を、お客様（新郎新婦・親族・ゲスト）の幸せとともに、最高に価値のあるものへ引き上げて提供していただく仕事です。
同社が運営する会場に来場された新規のお客様に対する提案型営業を行っていただき、ご提案したプランを基に挙式当日の詳細なプランニング、打合せ、そして当日のディレクション業務を担当して頂きます。
■担当業務：
大きく分けると下記の業務が中心です。
・新規のお客様に対する提案型のセールス
・成約したお客様に対する挙式までのプランニング
・挙式当日のディレクション
■詳細：
プランナーは長期的にお客様と信頼関係を構築する業務で、ご来場いただき成約したお客様の挙式当日までサポートを行います。雑誌やWeb広告をご覧になって来場したカップルに対して、お客様のご要望を捉えて提案を行い、イメージを具体化していきます。成約後、約半年～1年くらいの挙式までの準備期間があり、衣装、料理、花、会場コーディネート、演出、当日の進行などをお客様と打合せし、各担当スタッフと連携を取りながら発注を行っていきます。お客様のニーズを最大限に実現し、最高の挙式をプロデュースしていきます。挙式当日には、ウエディングパーティ全体がスムーズに進行するようディレクションを行います。

・ウェディング業界における5年以上のセールスの経験
・その他業界（高級商材だと望ましい）5年以上のセールスの経験

・人材系、広告系の業界で営業をされていた方

■経験スキル
・お客様に寄り添う接客スキル
・個別化スキル
・傾聴スキル

■マインド面
・成果にコミットできるか
・自分以外の仲間に関心がもてるか
・個人の成果よりも、チームの成果にこだわれるか
・会社の凝集性を重んじれるか
・当事者意識
・成長意欲が高い方

■組織：
・３つの満足度を追求する
顧客満足度、従業員満足度、パートナー満足度、地域の満足度を念頭に置き、価値あるマネジメントとビジネスオペレーションを用いて、社会や組織、関わる全ての人々に対し、幸福をもたらす。

・求める人物像
何をやるかの前に""誰""とやるかを重要視しています。
└価値観採用：会社と価値観が合う人材の採用に重きをおく
└グッドパーソン採用：素直で真面目、熱い、仕事が好き、社会への貢献意識が強い人材
└ポテンシャル、スペックの高い人材：顧客志向、ビジネススキル、マネジメントスキルが高い人材

・働き甲斐のある組織構築
凝集性が高く、全員がフラットにチャレンジできる組織を構築。
創業以来続く毎月1回の全社ミーティングを実施し、会社の方向性を理解し、意識統一を図る場を作っています。
年に２回の全社プレゼンテーション大会を実施し、成果から逆算し、PDCAを回すことで更なる成長と組織効力感をもたらしています。人の心を震わせることが重要であることから、プレゼンテーション能力は非常に重要な組織づくりの一つと捉え、社員が切磋琢磨しております。

■キャリアパス：
各グレード毎に評価指標があります。また、ご経験を積んでいただいた後には、エキスパート人材（専門性高く営業に従事）またはマネジメント人材（成果の最大化とチームマネジメント）のいずれかのキャリアを適性・本人の希望に合わせて選択できます。その他、マーケティング部や企画職への異動例もあり、キャリアチェンジも可能性もございます。

■研修
行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発し個々の適性に応じた教育カリキュラムなど個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができるよう自己成長を実現できる環境です。