ViVOは、「生み出すのは、チャレンジする余力。」 をミッションに掲げ、
日本経済の基盤である中小企業が抱える「属人化」「労働力不足」という構造的課題に対し、LLM（大規模言語モデル）をはじめとする最先端AI技術を用いて、経営インパクトに直結するDXを支援するテクノロジー集団です。

AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできる単純作業をAIに置き換えるだけのものではありません。

私たちが対峙するのは、中小企業の社内に眠る、「過去数十年分の報告書やナレッジといった膨大な非構造化データ」です。
人間では読み解くのに膨大な時間を要するデータから、不可能なスピードで文脈を理解し、次の経営判断の選択肢を生成する。
そして、特定のベテランに属人化していた暗黙知を、組織の誰もが使える「生きた資産」へと進化させる。

2025年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、製造業企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、注目度も高い企業として成長を遂げております。

単なる綺麗事の提案書（スライド）を書いて終わるコンサルティングは、ここでは行いません。
キーエンスやSalesforceといったトップ企業で圧倒的な実績を上げてきたビジネスのプロフェッショナルがチームを組み、社内の強力なAIシステムアーキテクトやデータサイエンティストと連携して、クライアントの業務システムへ最先端のAIを実実装する。

手作業のリサーチや資料作成の大部分はClaude等の最新AIに任せ、人間は「なぜ」を深掘りすること、そして「顧客のインサイト」に集中的に向き合う。

この「次世代のAI駆動型コンサルティング」を通じて、クライアントの「売上や利益率の向上」にコミットし、経営を直接動かすことが、ViVOのコンサル・上流職のミッションです。

職歴や専門知識は一切不問。既存のビジネスの常識に囚われない強烈な個性と熱量を武器に、キーエンス×Salesforce出身のプロの横で、ゼロからビジネスの本質を叩き込みます。

【業務内容】
・プロジェクトミーティングへの同席、議事録作成、ディスカッションの記録

・Claude等の最新AIツールを使い倒した、クライアントの業界動向や競合のリサーチ

・先輩コンサルタントの指示のもと、クライアントの現場に飛び込み、業務課題の一次ヒアリングやデータ集め

・未経験から最速でビジネスのプロになる環境：
大手企業のような形骸化した研修ではなく、トップコンサルの「鞄持ち（相棒）」としてリアルな経営変革の現場に毎日同行する、最も贅沢なOJT環境です。

・出社推奨だからこその安心感：
拡大フェーズの熱量あるオフィスで、わからないことは誰にでもいつでも質問でき、全員が親身に答えてくれる温かいカルチャーです。

・AI駆動型コンサルの先駆者になれる：
泥臭い手作業はClaude等のAIに任せる文化が根付いているため、未経験からでも「AIを使いこなして爆速で付加価値を出す」という次世代の働き方が自然と身につきます。

・最先端のAI駆動開発をキャッチアップできる環境：
入社時に高度なAI知識は不要です。社内ではClaude Codeなどの最新AIエージェントツールを標準支給しており、最先端のAIツールをコンサル領域に活用するプロセスを、実戦を通じてどこよりもリアルに体現・習得できます。

急拡大するAI×コンサル市場において、企業の変革をリードする市場価値最高のキャリアを築けます。

・短期（〜1年）： 専任のメンター制度と週次・月次の1on1を活用し、ビジネス基礎力と「コンサルの型」を網羅。プロジェクトのサポート役から主要メンバーへ。

・中期（2年〜）： 自身の得意分野（営業寄り、IT寄り、データ寄りなど）を見極め、個別プロジェクトを主導するコンサルタントとして独立。

・長期（3年〜）： クライアントの経営層から直接信頼される「戦略AIコンサルタント」へ。または、会社の拡大を牽引する中核メンバーとして経営層に近いポジションへ。

・社会人経験1年以上（学歴・職歴・前職の業界は完全不問。公務員、教員、不動産、医療、エンタメ、独立経験など何でも大歓迎です）

・AIテクノロジーへの強い知的好奇心： 日常の些細な調べ物やタスクでも、進んで最新AI（Claude等）を使って効率化を試みているなど、AIの進化にワクワクが止まらないマインド。

・「異常なこだわり」の経験： 仕事、趣味、研究、あるいは前職でのちょっとした改善活動など、ジャンルは一切問いません。「周りが引くほど一つのことにこだわり、考え抜き、行動を起こして現状を変えた」という強烈なエピソードをお持ちの方。

・これまでの環境で、「前例がないこと」に対して自ら手を挙げて挑戦し、周囲を巻き込んでやり遂げた経験

・面接において、自分の言葉で、これまでの挫折や挑戦のエピソードを飾らずロジカルに言語化できること

【求める人物像】
・顧客課題を整理し、最適解を導き出せる論理的思考力がある方
・プロジェクト全体を俯瞰し、設計・進行・改善を推進できる方
・変化や曖昧さに柔軟に対応し、主体的に動ける方
・チームメンバーや顧客と円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
・自ら学び成長意欲を持ち、組織やプロジェクトに貢献できる方

【求めるマインドセット】
・事業成功に責任を持つ姿勢
・顧客伴走者として価値提供にこだわる
・「経営インパクト」への執着：
単なる技術検証（PoC）で満足せず、クライアントの利益率やLTV向上といった「経営KPI」に直撃する実装に責任を持てる

【歓迎する姿勢】
・自ら学び、動き、提案する姿勢
・チーム成長や組織課題解決に主体的に関わる意欲

以下の特徴を持つ社風とチームの雰囲気を大切にしています。

・挑戦と成長:　 新しいことに挑戦し、自己成長を追求
・顧客志向: 　　顧客の課題解決と成功を第一に考える姿勢
・技術力: 　　　最新技術を積極的に活用し、革新的なソリューションを提供
・チームワーク: メンバー同士の協力を重視し、活発なコミュニケーションを歓迎