私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に東証上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へ拡大中です。
生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。
2025年9月、私たちは多様な「知見」を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」をローンチしました。立ち上げ初期のプロダクトを、新規開拓の最前線から拡大まで一気通貫で担うコンサルティングセールスを募集します。顧客セグメントも営業の型もこれから作る「ゼロイチ」フェーズ。事業の成長角度をセールス側からつくっていただく重要なポジションです。

各チームと密に連携しながら、以下を一気通貫で担っていただきます。
・新規開拓・営業の型づくり：事業会社へアプローチを行い、ビザスクdirectの価値を届けます。個別の受注にとどまらず、再現性のある営業プロセス（型）そのものを構築します。
・アカウント開設〜案件掲載の伴走支援：アカウント開設をゴールにせず、実際に案件（公募）が掲載され、マッチングが動き出すところまで踏み込んで伴走します。
・業務改善・プロダクト連携：現場で拾い上げた顧客の声や、型のない過渡期だからこそ得た学びをチーム・開発サイドに還元し、事業の仕組み・プロダクトそのものをアップデートします。

・新規事業の立ち上げ・拡大に、最前線で関われる：
スポットコンサル・業務委託・採用といった巨大な人材市場に対し、リニューアルしたばかりのプロダクトで攻めていく、事業立ち上げのど真ん中を担えます。
・型を「作る側」に回れる：
完成された営業をなぞるのではなく、顧客セグメント・アプローチ・伴走設計まで、自分の仮説と行動が事業の型になります。
・事業を動かす手触り感：
一つの受注が事業の伸びに直結し、拾い上げた顧客の声がプロダクトに反映される。事業インパクトを日々実感できます。

・縦／横／ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。必ずしも希望通りとは限りませんが、新しい挑戦について前向きに話し合えるカルチャーがあります。
マネジメント（管理職）
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなど他セールス職への異動
・他事業部（Global ENS事業部／人事・コーポレート職など）への異動
・新サービスの企画／推進　など

新規プロダクト「ビザスクdirect」は、CEOの端羽自らがトップラインに立つ体制で立ち上げを推進しています。経営トップの直下で事業づくりに関わり、事業の意思決定にダイレクトに関われる距離の近さが、このポジションの大きな特徴です。

・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）
・圧倒的に数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方

・無形商材（人材、金融、SaaS等）での新規開拓・営業経験
・ダイレクトリクルーティング、採用・人材業界での就業経験
・立ち上げ期・拡大期の事業／新規事業での就業経験
・営業の型づくりやプロセス構築、セールスイネーブルメントの経験
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方

・ビザスクのミッション・バリューに共感し、自らの行動で体現しようとする方
・正解のないカオスな環境を「面白い」と楽しみ、自らの手で仕組みをアップデートしていける方
・型のない過渡期だからこそ、泥臭く向き合って得た学びを惜しみなく周囲にシェアできる方
・プロダクトの本質的な価値をどう届けるかを高い視座で考え、言語化・提案しきれる方
・高い数値目標に対し、AIなどのテクノロジーも貪欲に取り入れ、自ら業務改善や仕組み化を推進できる方
・顧客の声を拾い上げ、「プロダクトやサービス自体を良くしよう」という主体性を持てる方

■ナレッジプラットーフォーム事業 採用領域／リーダー対談
【ビザスク採用領域リーダー座談会】 新領域を一緒に創る『未来の仲間』へのメッセージ

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