募集背景
当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
主力のGlobal ENS（エキスパートネットワークサービス）事業では、コンサルティングファームや金融機関などのプロフェッショナルに向け、地域・言語の壁を超えた高精度な知見マッチングを提供しています。現在、2021年に買収した米国Coleman社の基盤へ日本事業のデータを統合し、グローバル単一プロダクト（One Product）として進化させるプロジェクトを推進中です。同時に、Web上の公開情報では捉えきれない「一次情報」のマッチングを自動化する自律型AIエージェントの開発など、サービスの核である「検索」や「マッチング」そのものをAIで作り替える大規模なプロダクト刷新に全力で投資しています。
これまで開発は米国・欧州拠点のエンジニアを中心に進めてきましたが、プロダクトのメインユーザーは日本の顧客・エキスパートへと広がりつつあります。日本のユーザー体験（UX）を深く理解し、よりスピード感を持って価値を届けるため、現在日本拠点の開発組織を急速に拡大しており、海外拠点のエンジニア・PdMと緊密に協業しながら日本がプロジェクトを主導する「One Team」体制へと移行しています。
一方で、日米で異なるデータベース構造・技術基盤の統合に伴う技術負債の解消と、AIエージェントを軸とした新機能開発、さらにはローカライズと共通基盤の最適化を同時に進める中、「大規模な既存アセットを活かしながら、AI時代のグローバルプロダクトをハイスピードで構築するエンジニアリング力」が不可欠となっています。
C#やTypeScript、Microsoft Azureといった堅牢な技術スタックとアジャイルな開発環境のもと、AIを活用した新機能の設計・開発から技術負債の解消、新規プロダクト開発まで、Global ENS事業のプロダクトを横断して牽引していただけるソフトウェアエンジニアを募集します。
主な業務内容
【業務概要】
Global ENS事業のプロダクト開発において、フロントエンドからバックエンドまで企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。
米国・欧州拠点のチームと緊密に連携しながら、AI/LLMを活用した新機能の実装から、日米プロダクト統合（One Product）に伴う基盤開発・技術負債の解消、新規プロダクトの立ち上げまで幅広い業務に従事していただきます。
※日本・欧米間でのクロスボーダーな開発となるため、週2〜3回ほど早朝または夜間にオンラインミーティングが発生する可能性があります。
【業務詳細】
事業成長・AIプロダクト開発への貢献
・新機能の設計・開発
・既存機能の改善・リファクタリング
・新規プロダクトの開発プロジェクト遂行・グローバル協働
・要求ヒアリング
・タスク・チケット管理
・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト運用保守・フルサイクル開発
・開発だけではなく保守・運用に参加してフルサイクル開発の実現
・運用・保守の仕組み改善
・バグ修正／問い合わせ対応
・課題提起・機能改善
・調査のためのSQL作成
【携わるステークホルダー】
・日本拠点：CTO、チームリード、エンジニア、PdM、デザイナー、ビジネスサイド、外部パートナーなど
・アメリカ拠点：シニアPdM、エンジニア、外部パートナーなど
・EU拠点：外部パートナーなど
【このポジションに期待する役割】
2025年に日本の開発チームを立ち上げ、現在は米国・欧州の海外拠点と連携しながら、フルスタックに各プロダクトの開発を行っております。
プロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としているため、これまでの知見を活かし即戦力としてプロダクト開発をリードしていただきたいと考えております。
開発環境
- プログラミング言語: C#, Python, Typescript
- バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI
- フロントエンドフレームワーク: Angular
- インフラ：Microsoft Azure, Google Cloud Platform
- データベース：SQL Server, Cosmos DB
- コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
- ドキュメント管理: esa, Confluence
- AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT
本ポジションの魅力
■ビザスクのビジネスの根幹を担うAIエージェントのプロダクト開発に従事できる
ビザスクでは、80万人のエキスパートネットワークと数十億円の売上規模という既存の大きなアセットを持ちながら、そのプロダクトの根幹をAIベースで作り替えようとしています。当社のビジネスの根幹である「検索」や「マッチング」そのものをAIに置き換えることで、エキスパートの方が持つ一次情報を効率的に結びつけるための高度な検索・マッチングシステムを実現しようとしており、AIを活用した新機能の設計・開発や既存機能の改善は非常に重要な役割を担っています。
自身の開発したシステムが事業成長に直結するやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
■プロダクトを横断し、「0→1」から「10→100」まで幅広いフェーズを経験できる
社内向けのAIエージェント開発では、「1→10」「10→100」のグロースフェーズの開発として、社内の関係部署と密に連携をとりながらプロダクトを成長させることができます。また、来期以降はエンドユーザー向けの新規プロダクトの構想もあり、ご希望に応じて「0→1」フェーズから新規プロダクト開発に携わることができます。
■職種や国境の垣根なく、フラットにコミュニケーションが取れる環境
職種・事業ごとの垣根がないため、フラットにコミュニケーションを取りながら開発を進められます。
エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携し、プロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。
アメリカ拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。
応募資格（必須）
・C# + .NET FrameworkもしくはJavaでの開発経験（5年以上）
・React, Vue.js, AngularおよびTypescriptを使ったフロントエンド開発の実務経験（3年以上）
・マイクロサービスアーキテクチャでの実務経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（会話・読解・ライティング）
応募資格（任意）
・自社プロダクトの開発経験
・Microsoft Azureプラットフォーム上での開発経験
・複数地域をまたがる体制での開発経験
・自身の担当領域に閉じず、他職種や他チームに対して能動的に染み出し、障害を超えて成果を出せた経験
こんな人に仲間になってほしい
■プロダクトの成長に情熱を持てる方
ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、社会的意義のあるプロダクトを自らの手で育てたい方。
■チームの力を最大化できる方
日英両言語を用いたオープンなコミュニケーションで、職能の壁を超えて積極的にアウトプットを出し、チームで最善の解決策を導き出せる方。
■組織を越えて周囲を巻き込み、変革を推進できる方
自分の所属組織の外に対しても基準やプロセスの変更を提案し、意思決定者を動かして実際の変更まで到達させた経験がある方。
会社説明資料
■グローバルENS事業／事業代表・CTOインタビュー
AIはENS業界の敵か味方か？～One productで叶える、知見アクセスの未来～
【ぜひ以下もご確認ください】
開発者向け採用ご紹介資料
ビザスクエア／オープン社内報
VISASQ Dev Blog／開発ブログ
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 給与 | 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ※2027年4月より、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h／休憩1h 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| 休日 | 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり） |
| 福利厚生 | - 通勤手当（上限あり） - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室なし 敷地内全体喫煙禁止 |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について】 雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 働き方・カルチャー | - 副業：可（事前承認制） - リモートワーク：可（週1回以上の出社） ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 - 服装：自由 - オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可 |
| 選考フロー | エントリー・書類選考 ▼ 面接（2〜3回） ※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。 ▼ オファー ※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。 ※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。 |
| 企業概要 | ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 |
| 大事にしている5つのバリュー | 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点） |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://visasq.co.jp/privacy |
| 参考ページ |