募集背景
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長しています。
事業展開の加速に伴い経理業務も拡大しています。
既存の経理業務だけではなく新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長を牽引してくださる方を募集しています。
会社の成長とともに自身もスピード感持って成長したいと考えている方のご応募をお待ちしております。
職務内容
◆◇経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
- 月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
- 経費管理
- 債権、債務管理
- 入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計における業務改善、システム導入
-(ご経験に応じて)
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です
やりがい
- 「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(新たなシステムの導入や、既存システムの入れ替え検討、事業部や開発と協働して業務の運用の変更を検討するなど)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます
応募資格(必須)
- 事業会社または会計事務所にて経理実務の経験(2年以上)
- 簿記3級以上もしくはそれに準ずる経験・スキル
- Excelを用いたデータ作成、レビュースキル(MS Office又はGoogle Workspace利用経験)
応募資格(歓迎)
顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
求める人物像
- ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
- 知的好奇心が高い方 (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
- 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
- 前のめりに挑戦できる方
こんな方が向いています!
- 業務を遂行するために周囲との連携や相談を主体的に行う方
- 地道な作業を苦にしない方
- 期限通りに正確に業務を遂行する方
- 業務に対する改善意欲の高い方
- 会計・税務に関する業務に関心を強く持ち、その経験を培うことに魅力を感じている方
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
キャリアパス
近い将来、リーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。
配属先情報
経営管理本部 グローバル経理チーム 国内経理担当
※グローバル経理というチーム名ですが、国内本社経理をご担当いただきます
- チーム構成
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名)
メンバーの年齢層:20代後半〜40代(パート・派遣除く)
働く環境
・月の残業時間は平均25時間程度です。
2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
契約期間 | 無期限 |
給与 | 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく) |
勤務地 | 東京本社 |
勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間:8時間00分 休憩:60分 |
休日 | 年間:127日 - 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社3か月後から支給) - 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) - 産育休(取得実績あり) |
福利厚生・制度 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助(採用時のみ) - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - リモートワーク:可(月の50%) - 副業:可(事前承認制) - 服装:自由 |
企業情報 | ■ビザスクについて 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1大きく描け、鋭く尖れ Sharpen our Edge 2最速 Excel through Swift Action 3プライドはクソだ Place Your Pride Aside 4"We” は “I”から始める Our Success Starts with Me 5違いは強さ、共に創る Collaborate without Boundaries |
会社説明資料 | [会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) [VisasQ's Culture Book](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book) [ビザスクエア(オープン社内報)](https://square.visasq.com/) |
業務内容・就業場所に関わる補足 | ■業務範囲について - 雇入れ直後:上記を参照ください - 変更の範囲:当社における各種業務全般 ■就業場所について - 雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅 - 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
その他 | [募集ポジション一覧]https://www.recruit.persona-ats.com/?client=visasq [採用HP]https://corp.visasq.co.jp/recruit/jp/careers |
参考記事 | コーポレート記事: https://square.visasq.com/m/m37275f3b4582 |
会社名 | 株式会社ビザスク |
設立 | 2012年3月 |
本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
資本金 | IR資料参照 |
従業員数 | 614人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年6月末時点) |
事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |