Recruitment Background
VISASQ operates a global knowledge platform connecting businesses with expertise across 190+ countries and a network of over 800,000 experts. Our Global Expert Network Service (ENS) provides high-precision matching for professional clients, including consulting firms and financial institutions.
As we accelerate the development of autonomous AI agents and expand across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM surfaces, product complexity and release frequency are scaling rapidly. To maintain high quality standards without slowing development velocity, we are moving beyond traditional QA toward a modern, engineering-driven quality architecture.
Addressing non-deterministic AI/LLM outputs and microservice consistency requires embedding quality early in the development lifecycle ("Shift-Left") and building automated testing pipelines. We are seeking a Senior QA Engineer (SET) to drive our test automation architecture, establish quality gates, and foster a culture of quality ownership across our global engineering organization.
Responsibilities
Lead our quality engineering strategy across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM features—from architecture design of test automation frameworks to CI/CD pipeline integration.
Cross-Platform Test Strategy: Define test plans across Web (Frontend), Mobile (iOS/Android), API/Backend microservices, and AI/ML features while leading "Shift-Left" practices from the design phase to identify defects early.
Test Automation Architecture: Architect, build, and maintain scalable test automation frameworks (Playwright, Cypress, Appium, REST, etc.), optimizing execution speed and eliminating test flakiness.
CI/CD Quality Gates: Integrate automated test suites into CI/CD pipelines (Azure Pipelines, GitHub Actions, CircleCI, etc.) to automate release verification and support high-frequency deployments.
AI/LLM Quality Evaluation: Establish methodologies and automated metrics for evaluating LLM outputs, including regression testing for prompt updates, edge-case validation, and safety assessments.
Exploratory Testing & Triage: Perform advanced exploratory testing to uncover subtle edge cases, drive root-cause analysis, and streamline defect prioritization with engineering teams.
Technical Leadership: Track and visualize quality metrics (coverage, defect rates, escaped bugs) and partner with engineering leadership to embed quality standards across teams.
Technical Environment
[ENS Development Common Stack]
Programming Languages: C#, Python, TypeScript
Backend Frameworks: ASP.NET Core, FastAPI
Frontend Framework: Angular
Infrastructure: Microsoft Azure
Databases: SQL Server, Cosmos DB
Communication: Slack, Google Meet, Jira
Documentation: Azure Wiki, Confluence
AI Tools: Claude Code, Devin, Gemini
[QA Specific Tools]
Web E2E Automation: Playwright, Cypress
API Testing: Postman, REST-assured, or code-based API testing tools
CI/CD: Azure Pipelines
Primary Development Languages: TypeScript, C#
Highlights of the Role
Global Cross-Cultural Team: Work primarily in English alongside cross-cultural engineering teams based in Tokyo and EMEA.
Architectural Impact: Take full ownership of shaping our test automation foundation, CI/CD integration, and quality governance rather than simply executing test cases.
Cutting-Edge AI/LLM Testing: Gain rare hands-on experience defining evaluation frameworks and automated regression testing for non-deterministic generative AI features.
Required Qualifications
5+ years of software testing experience, including 3+ years architecting test automation frameworks.
Strong hands-on experience with Web E2E automation using Playwright or Cypress.
Experience with API testing (Postman, REST, or code-based API testing tools).
Proven track record of running automated test suites within CI/CD pipelines (GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Azure Pipelines, etc.).
Business-level English proficiency (primary language for daily technical operations).
Conversational Japanese proficiency (JLPT N3 equivalent or above).
Preferred Qualifications
Experience testing AI/ML or LLM-powered features (including non-deterministic output evaluation).
Experience with performance, load, or security testing.
Background in B2B SaaS, multi-sided platforms, or marketplace products.
Software testing certifications (e.g., ISTQB).
Practical experience with mobile test automation using Appium (iOS and Android).
Strong programming proficiency in TypeScript or C#.
Experience collaborating or negotiating with external stakeholders or vendors.
Team leadership, management, or vendor management experience.
Interview Process
#1: Screening / Casual Interview
#2: 1st Technical Interview
#3: 2nd Interview
#4: Final Interview
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
| 給与 | 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく) |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。 時間管理 10:00~19:00 所定労働時間:8時間00分/休憩:60分 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h/休憩1h 平均労働時間:160時間/月 (対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均) |
| 休日 | 年間:127日 - 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社3か月後から支給) - 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) - 産育休(取得実績あり) |
| 福利厚生 | - 通勤手当(上限あり) - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助(採用時のみ) - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室なし 敷地内全体喫煙禁止 |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 働き方・カルチャー | - 副業:可(事前承認制) - リモートワーク:可(週1回以上の出社) ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 - 服装:自由 - オフィス環境:フリーアドレス制/モニター完備・昇降デスクあり/コーヒー・スナック無料/社内図書館あり/勉強会の会場提供可/オフィス内での飲み会可 |
| 選考フロー | エントリー・書類選考 ▼ 面接(2~3回) ※選考過程で対面(オフィスご来社)をお願いする場合がございます。 ▼ オファー ※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。 ※選考の途中でリファレンスチェックをご案内(実施)する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。 |
| 企業概要 | ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 |
| 大事にしている5つのバリュー | 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 628人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年11月末時点) |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://visasq.co.jp/privacy |
| 参考ページ |
