Senior Quality Automation Engineer /SDET(Software Development Engineer in Test)

Championing Quality Automation and Shift-Left Principles for an AI/LLM-Driven Global Knowledge Platform across 190+ Countries

Webエンジニア

Recruitment Background

VISASQ operates a global knowledge platform connecting businesses with expertise across 190+ countries and a network of over 800,000 experts. Our Global Expert Network Service (ENS) provides high-precision matching for professional clients, including consulting firms and financial institutions.

As we accelerate the development of autonomous AI agents and expand across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM surfaces, product complexity and release frequency are scaling rapidly. To maintain high quality standards without slowing development velocity, we are moving beyond traditional QA toward a modern, engineering-driven quality architecture.

Addressing non-deterministic AI/LLM outputs and microservice consistency requires embedding quality early in the development lifecycle ("Shift-Left") and building automated testing pipelines. We are seeking a Senior QA Engineer (SET) to drive our test automation architecture, establish quality gates, and foster a culture of quality ownership across our global engineering organization.


Responsibilities

Lead our quality engineering strategy across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM features—from architecture design of test automation frameworks to CI/CD pipeline integration.

Cross-Platform Test Strategy: Define test plans across Web (Frontend), Mobile (iOS/Android), API/Backend microservices, and AI/ML features while leading "Shift-Left" practices from the design phase to identify defects early.

Test Automation Architecture: Architect, build, and maintain scalable test automation frameworks (Playwright, Cypress, Appium, REST, etc.), optimizing execution speed and eliminating test flakiness.

CI/CD Quality Gates: Integrate automated test suites into CI/CD pipelines (Azure Pipelines, GitHub Actions, CircleCI, etc.) to automate release verification and support high-frequency deployments.

AI/LLM Quality Evaluation: Establish methodologies and automated metrics for evaluating LLM outputs, including regression testing for prompt updates, edge-case validation, and safety assessments.

Exploratory Testing & Triage: Perform advanced exploratory testing to uncover subtle edge cases, drive root-cause analysis, and streamline defect prioritization with engineering teams.

Technical Leadership: Track and visualize quality metrics (coverage, defect rates, escaped bugs) and partner with engineering leadership to embed quality standards across teams.


Technical Environment

[ENS Development Common Stack]
Programming Languages: C#, Python, TypeScript
Backend Frameworks: ASP.NET Core, FastAPI
Frontend Framework: Angular
Infrastructure: Microsoft Azure
Databases: SQL Server, Cosmos DB
Communication: Slack, Google Meet, Jira
Documentation: Azure Wiki, Confluence
AI Tools: Claude Code, Devin, Gemini

[QA Specific Tools]
Web E2E Automation: Playwright, Cypress
API Testing: Postman, REST-assured, or code-based API testing tools
CI/CD: Azure Pipelines
Primary Development Languages: TypeScript, C#


Highlights of the Role

Global Cross-Cultural Team: Work primarily in English alongside cross-cultural engineering teams based in Tokyo and EMEA.

Architectural Impact: Take full ownership of shaping our test automation foundation, CI/CD integration, and quality governance rather than simply executing test cases.

Cutting-Edge AI/LLM Testing: Gain rare hands-on experience defining evaluation frameworks and automated regression testing for non-deterministic generative AI features.


Required Qualifications

5+ years of software testing experience, including 3+ years architecting test automation frameworks.

Strong hands-on experience with Web E2E automation using Playwright or Cypress.

Experience with API testing (Postman, REST, or code-based API testing tools).

Proven track record of running automated test suites within CI/CD pipelines (GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Azure Pipelines, etc.).

Business-level English proficiency (primary language for daily technical operations).

Conversational Japanese proficiency (JLPT N3 equivalent or above).


Preferred Qualifications

Experience testing AI/ML or LLM-powered features (including non-deterministic output evaluation).

Experience with performance, load, or security testing.

Background in B2B SaaS, multi-sided platforms, or marketplace products.

Software testing certifications (e.g., ISTQB).

Practical experience with mobile test automation using Appium (iOS and Android).

Strong programming proficiency in TypeScript or C#.

Experience collaborating or negotiating with external stakeholders or vendors.

Team leadership, management, or vendor management experience.


Interview Process

#1: Screening / Casual Interview

#2: 1st Technical Interview

#3: 2nd Interview

#4: Final Interview

雇用形態正社員
試用期間入社後3ヶ月(本採用と同条件)
給与給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
勤務地東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F

雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間時間管理または専門業務型裁量労働制
※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。

時間管理
10:00~19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h/休憩1h
平均労働時間:160時間/月
(対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均)
休日年間:127日

- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
福利厚生- 通勤手当(上限あり)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
職務内容補足【業務範囲について 】
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般
働き方・カルチャー- 副業:可(事前承認制)
- リモートワーク:可(週1回以上の出社)
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 服装:自由
- オフィス環境:フリーアドレス制/モニター完備・昇降デスクあり/コーヒー・スナック無料/社内図書館あり/勉強会の会場提供可/オフィス内での飲み会可
選考フローエントリー・書類選考
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面接(2~3回)
※選考過程で対面(オフィスご来社)をお願いする場合がございます。
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オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内(実施)する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。
企業概要ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。

市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。
大事にしている5つのバリュー1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge
2. 最速 / Excel through Swift Action
3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside
4. “We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me
5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries
会社情報
会社名株式会社ビザスク
設立2012年3月
本社所在地東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
資本金IR資料参照
従業員数628人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年11月末時点)
事業概要ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
ホームページhttps://corp.visasq.co.jp/
プライバシーポリシーhttps://visasq.co.jp/privacy
参考ページ