募集背景
私たちビザスクは、ENS(エキスパートネットワークサービス)業界における日本の先駆者として、また、ナレッジプラットフォームという新しい産業を日本で創るイノベーターとして、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見を、クライアントの様々なニーズとつなぐプロダクトを開発しています。
国内及び海外のENS事業、事業会社向けのナレッジプラットフォーム事業、グローバルにまたがるこれら3つの事業を有するビザスクを1つのブランディングでつなぐのがCEO直下にあるブランドデザインチームのミッションです。事業成長を支えるブランドデザインチームのリーダー候補を募集します。
主な業務内容
チームリーダーとして、デザイナーの採用・育成・評価を担うとともに、ブランドデザインチームが担当する以下の領域のデザインをチームで担っていただきます。
・ブランドガイドラインの周知・強化・アップデート
・コーポレートサイトの改善
・海外事業紹介サイトの改善
・海外事業におけるデザイン(プロダクトデザインを除く)
・国内の採用活動・自社組織向けのデザイン
・IR活動、コーポレート活動におけるデザイン
本ポジションの魅力
・ビザスクらしさを体現するためのブランドデザインチームのリーダーとして、社内外向けの様々な領域に貢献いただけます。
・CEOをはじめ経営陣とも、社内の様々なチームとも距離が近く、ビザスクの5つのvalueのうち「違いは強さ、共に創る」を体現するチームです。
技術スタックや使用ツール
・デザインツール:Figma / Adobe CC
・その他使用ツール:Google Workspace / Github / Slack / esa.io / Gather 他
・PC / Mac
応募資格(必須)
・グラフィックデザイン・Webデザインの実務経験(4〜5年以上)
・デザインに関する意思決定や合意形成の経験
・自身でのWebサイト構築経験
応募資格(任意)
・自社プロダクト、自社デザイン組織を有する企業において、ご担当領域のチームリーダー以上の経験
・BtoBサービスへ携わった経験
・マーケティング/プロモーション施策に関するクリエイティブ制作経験
・数値を見ながらのサイト改善の経験
・エンジニアや外部開発会社との業務経験
・ノーコードツールでのWebサイト構築経験
・各種スライド(営業資料・ホワイトペーパー等)の制作経験
こんな人に仲間になってほしい
・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方
・プロダクトデザインやマーケティングデザインという異なる領域のデザイナーとも、デザイナー以外の社内外のステークホルダー(顧客、エキスパート、ビジネスメンバー、コーポレートメンバー、エンジニアなど)とも、互いの違いをリスペクトし、ともにビザスクのブランドを強化していこう、と思っていただける方
・デザイナーの採用、育成、評価にコミットしていただける方
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
選考フロー
- 書類審査
- カジュアル面談
- 一次面接
- 最終面接
・ポジションによって選考フローが異なる場合がございます。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく予定です。
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
給与 | 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく) |
勤務地 | 雇入れ直後:東京本社、およびご自宅 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 |
勤務時間 | 裁量労働制 平均労働時間:160時間/月 (対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均) |
休日 | 年間:127日 ・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社3か月後から支給) ・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) |
福利厚生 | ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 (身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
勤務体制・働き方 | ・リモートワーク:可(週に1〜2回程度出社) ・副業:可(事前承認制) ・服装:自由 |
会社概要 | ■ビザスクについて ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 ミッションの実現に向けて、私達ができることはまだまだ無限にあり、これからも市場の挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries |
会社説明資料 | ・開発者向け採用ご紹介資料(https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team) ・ビザスクエア/オープン社内報(https://square.visasq.com/) ・VISASQ Dev Blog/開発ブログ(https://tech.visasq.com/) ・VISASQ DESIGN MAGAZINE/デザイナーブログ(https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b) ・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda(https://cocoda.design/teams/visasq) |
職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
会社名 | 株式会社ビザスク |
設立 | 2012年3月 |
本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
資本金 | IR資料参照 |
従業員数 | 614人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年6月末時点) |
事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |