シニアエンジニア／テックリード（ナレッジプラットフォーム事業）

国内最大級ナレッジシェア基盤の技術選定と刷新を主導する

Webエンジニア
募集背景

ビザスクは世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと急成長しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「モノリスからマイクロサービスへの移行」など、技術的な転換期の真っ只中にあります。

卓越した技術力をもってシステムアーキテクチャを再定義し、プロダクトの成長を技術的に担保できるテックリードを募集します。

主な業務内容

BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、高度な技術的判断と実装を通じてプロダクトの競争力を最大化していただきます。

  1. 技術戦略・アーキテクチャの定義
    ・次世代基盤の設計と主導：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といったプロダクトにおいて、複雑なビジネスロジックを整理し、Vue 3への移行やFastAPIへの刷新を含むモダンなシステム設計をリードします。
    ・技術選定と検証（PoC）：新機能開発や既存課題解決に向けた最適なライブラリ・フレームワークの選定、およびプロトタイプの実装を通じた実現可能性の検証を行います。

  2. 開発生産性の技術的な改善
    ・エンジニアリング品質の担保：コーディングルールの策定、高難易度なコードレビュー、共通ライブラリの開発などを通じ、チームが自律的に高品質なコードを書ける「土壌」を作ります。
    ・技術負債への戦略的アプローチ：運用のボトルネックとなっているレガシー環境に対し、ビジネス価値とトレードオフを考慮した上でのリプレース計画を策定し、自ら実行に移します。

  3. 高度なエンジニアリングの遂行
    ・クリティカルな要件の設計・実装：検索精度の向上や複雑な認可制御など、高い専門性を要する技術課題に対して、要件定義からアーキテクチャ設計、実装までを一貫して担当します。
    ・開発プロセスの自動化・効率化：運用・保守の仕組みを技術的に改善し、属人性を排除したスケーラブルな開発体制を構築します。

開発環境

プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI,FastMCP
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析：Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
DevOps：GitHub,Terraform,Sentry,
コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
ドキュメント管理: esa, Confluence,
AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT

技術課題と今後の取り組み

■モダナイゼーションと技術負債への挑戦
長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。

■プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新
新規プロダクト開発（ビザスクdirect）に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性（依頼者 / エキスパート）に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。

■データ活用と横断的な基盤強化
全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題（認証認可、共通ライブラリ等）の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。

本ポジションの魅力

■技術的視点からプロダクトを定義し、事業成長を牽引できる
仕様書通りの実装に留まらず、ビジネスサイドと「課題の真因は何か」を徹底的にディスカッションしながら進めていく文化があります。テックリードとして、施策の検討段階からアーキテクチャや技術選定の提案を行うことで、エンジニアリングを手段としてサービスの成長にダイレクトに貢献できる環境です。

■「0→1」から大規模刷新まで、飽くなき挑戦の幅広さ
ビザスクには、新規事業の立ち上げから、世界7拠点をつなぐ大規模プラットフォームのグロースまで、多様なフェーズのプロダクトが共存しています。既存の仕組みを壊し、将来のスタンダードとなる基盤を自ら設計・構築する大規模なリプレイスプロジェクトも進行しており、技術的な好奇心を刺激し続ける広大なフィールドが広がっています。

■グローバルかつ最先端の刺激的な開発環境
米国大手Coleman社の買収を経て、開発の現場でも海外拠点との連携や、多言語・マルチテナントを意識した高度な設計が求められる場面が増えています。生成AIの活用といった最新技術のプロダクト応用を含め、常に市場の最前線で技術的なリーダーシップを発揮できる刺激的な環境です

応募資格（必須）

・自社のプロダクト開発に携わった経験
・AI Coding Agent（GitHub Copilot, Cursor, または Devin など）を利用した開発経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- Vue.jsを使ったフロントエンド開発の実務経験（5年以上）
　- 言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上）

応募資格（任意）

ご自身の強みに合わせ、以下の領域で力を発揮いただける方を歓迎します。

【システム高度化・アーキテクチャ】
・テックリードやアーキテクトとして、プロジェクトの技術選定・設計をリードした経験
・パフォーマンスチューニング（インフラ・ミドルウェア層含む）の深い経験
・RDBMSのデータモデリング、インデックス設計、クエリ最適化の深い知見
・検索エンジン（Elasticsearch等）や機械学習を用いたプロダクト実装の経験

【技術基盤・クオリティ】
・CI/CD（GitHub Actions等）やLinter/Test環境の構築・自動化による開発効率化の経験
・複数言語・フレームワークの選定や、技術的負債の解消に取り組んだ経験
・KPI等の指標（SLO/SLA等）を定め、システムを定量的に評価・改善した経験

こんな人に仲間になってほしい

■プロダクトと組織の成長に責任を持てる方
・ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、技術を手段として事業を勝たせることに情熱を注げる方。
・新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。

■技術的卓越性で貢献したい方
・「動くものを作る」以上に、可読性・保守性・パフォーマンスを追求した「美しい設計・実装」に妥協せず、技術でチームをリードしたい方。

■自律的に技術的リーダーシップを発揮できる方
・管理されるのではなく、自ら技術的なボトルネックを見つけ出し、周囲を巻き込んで解決への道筋を示せるプロフェッショナルな方。

会社説明資料
雇用形態正社員
試用期間入社後3ヶ月（本採用と同条件）
契約期間なし
給与給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
勤務地東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F

雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間時間管理または専門業務型裁量労働制
※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。

時間管理
10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）
休日年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
福利厚生- 通勤手当（上限あり）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
職務内容補足【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
働き方・カルチャー- 副業：可（事前承認制）
- リモートワーク：可（週1回以上の出社）
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 服装：自由
- オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可
選考フローエントリー・書類選考
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面接（2〜3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
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オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。
企業概要ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。

市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。
大事にしている5つのバリュー1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge
2. 最速 ／ Excel through Swift Action
3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside
4. “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me
5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries
会社情報
会社名株式会社ビザスク
設立2012年3月
本社所在地東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
資本金IR資料参照
従業員数628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
事業概要ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
ホームページhttps://corp.visasq.co.jp/
プライバシーポリシーhttps://visasq.co.jp/privacy
参考ページ