会社概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。
【参考記事】
ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1
AIはENS業界の敵か味方か?~One productで叶える、知見アクセスの未来~
https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed
募集背景
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐプラットフォームを運営しています。
現在、私たちのマーケティングチームは「国内大手事業会社の市場拡大・浸透」に注力しています。ターゲットは日本を代表する企業の経営企画や新規事業開発部門。彼らの挑戦を支えるためには、Web広告、セミナー、展示会、ホワイトペーパーなど、あらゆる接点において「信頼」と「期待」を勝ち取らなければなりません。
リード獲得から商談創出まで、マーケティング活動の全プロセスにクリエイティブの観点から入り込み、事業成長を最速でブーストさせるためのパートナーを募集します。
主な業務内容
ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」をマーケティングの文脈で最大化させることがミッションです。
サービス利用促進(新規顧客・エキスパート獲得)に向けた、あらゆるマーケティングクリエイティブの要件定義・デザイン・ディレクション・検証・プロセス標準化までを一気通貫でお任せします。
主な業務例)※得意領域を軸に業務を担当していただきます
・デジタル&オフラインを横断したコミュニケーション設計:マルチタッチポイントにおける一貫したブランド体験の構築。(サービスプロモーションサイト、大規模リアルイベント等のキービジュアル制作、展示会のブース装飾、パンフレット、営業補助資料、各種SNS広告バナーや動画など)
・ビジネスオペレーションの理解と要件定義:依頼者(マーケター)からの相談に対し、デザイナー自らがヒアリングを行って目的やターゲットを整理する「クリエイティブブリーフ(設計書)」の起票・運用。
・データに基づくクリエイティブ改善:CVRやCTRなどの数値を理解し、結果を基にした高速なA/Bテストやデザインのブラッシュアップ。
・生成AI活用と組織知化:生成AIツールを実務ワークフローに組み込んだ制作プロセスの効率化、および他メンバーへのデザインレビュー(表現のフィードバックや代替案の提示)。
本ポジションの魅力
マーケターとの「超」密な連携:
施策の企画段階から参加し、マーケターやセールスと一連のファネルを共有。自分のデザインが「商談」や「受注」にどう繋がったかをリアルタイムで実感できます。
潤沢な挑戦の場とスピード感:
一定の予算と裁量がある中で、オンライン・オフライン問わず最適な手法を自ら提案可能。事業責任者ともフラットに議論できる環境です。
ビジネススキルの圧倒的向上:
日本の産業を動かす層をターゲットにするため、極めて高いレベルの情報設計能力とビジネス視点が磨かれます。
主な使用ツール
Adobe Creative Cloud(Illustrator, Photoshop等)
Figma(チーム内でのメインコラボレーションツール)
Slack / Google Workspace / Atlassian(Jira, Confluence)
STUDIO(LP制作等で使用)
応募資格(必須)
・グラフィック/Webデザインの実務経験(5年以上): 情報の優先度を整理し、ターゲットに「伝わる」ためのレイアウト・タイポグラフィを設計できる能力。
・マーケティング視点を持ったデザイン経験:「誰に何を伝え、どう動かすか」という目的から逆算してクリエイティブを作れること。
・デザインの言語化・合意形成能力: 自身のデザイン意図を論理的に説明し、ステークホルダー(マーケター、営業、事業開発など)と円滑にコミュニケーションが取れること。
・Figmaなどのデザインツールを使いこなせること。
応募資格(任意)
・BtoBサービス(特にSaaSや人材領域)の制作経験
・CVRやCTRなどの数値を理解し、結果を基にしたWebサイトや広告の改善経験(A/Bテスト等)
・STUDIOなどのノーコードツールを用いた、実装まで含めた高速なサイト公開・改善スキル
・生成AI(画像生成やプロンプト構築等)を実務の制作フローに組み込み、生産性を高めた経験
・制作物における本質的課題や要求を把握するための調査・分析(デザインリサーチ)の経験
・他のデザイナーへの適切なレビュー(デザイン表現のフィードバックや代替案のアドバイス)の経験
こんな人に仲間になってほしい
・抽象度の高い問いに対して、粘り強く考え抜ける方: 正解のない課題に対してクリティブの力でブレイクスルーを起こすことにワクワクできる方。
・プライドはクソだ(謙虚な姿勢): 過去の成功体験に固執せず、他者からのフィードバックを糧に成長できる方。
・知的好奇心が旺盛な方: 単にデザインの引き出しを増やすだけでなく、自社のビジネスモデルや顧客インサイトを深く知ることに興味が持てる方。
・チームで結果を出すことに価値を感じる方: 個人のこだわりだけでなく、チームや事業全体の「最善の視座」へ目線を高め、全体最適のクリエイティブを追求できる方。
働く環境・キャリアパス
環境: 他のデザインチーム(ブランド・プロダクト)と定期的な勉強会を通じて連携。専門業務型裁量労働制で、ハイブリッドな働き方が可能です(週1回以上の出社を推奨)。
キャリア:ビザスクでは、本人の志向性に合わせて「マネジメントルート」と「スペシャリストルート」の2つの道が用意されております。グレードのステップアップにおいては、デザイン表現のクオリティ向上だけでなく、他職種との要件定義スキルの獲得、メンバーへのレビューを通じた組織全体のクリエイティブ水準の引き上げなど、多角的なスキル成長が正当に評価に直結する仕組みが整っています。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
選考フロー
- 書類審査
- カジュアル面談
- 一次面接
- 二次面接+選考課題
- 最終面接
・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
| 給与 | 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく) |
| 勤務地 | 雇入れ直後:東京本社、およびご自宅 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。 時間管理 10:00〜19:00 所定労働時間:8時間00分/休憩:60分 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h/休憩1h 平均労働時間:160時間/月 (対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均) |
| 休日 | 年間:127日 ・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社3か月後から支給) ・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) |
| 福利厚生 | ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 (身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・通勤手当(上限あり) |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務体制・働き方 | ・リモートワーク:可(週1回以上の出社) ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・副業:可(事前承認制) ・服装:自由 |
| 会社概要 | ■ビザスクについて ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 ミッションの実現に向けて、私達ができることはまだまだ無限にあり、これからも市場の挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries |
| 会社説明資料 | ・開発者向け採用ご紹介資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team ・ビザスクエア/オープン社内報 https://square.visasq.com/ ・VISASQ Dev Blog/開発ブログ https://tech.visasq.com/ ・VISASQ DESIGN MAGAZINE/デザイナーブログ https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b ・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda https://cocoda.design/teams/visasq |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 628人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年11月末時点) |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://visasq.co.jp/privacy |
