募集背景
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。
2020年にマザーズ（現グロース）に上場し、安定した知見データ基盤を活かして開発を進めています。
サービスラインナップの拡大に伴い、プロダクト全体の統合的な戦略立案・推進が難しくなっています。この課題を解決し、全社のプロダクト戦略をリードする責任者候補として、PdM組織の立ち上げと運営を牽引していただける方を募集いたします。
主な業務内容
プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
（詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。）
本ポジションの魅力
・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
・Elasticsearch（検索エンジン）
応募資格（必須）
・ITプロダクトにおけるPdM経験（3年以上）
・プロダクト開発における戦略立案から実行までの経験
・定量・定性データをもとにした意思決定のスキル
応募資格（歓迎）
・5人以上のチームをリードしたマネジメント経験
・BtoB プロダクトの開発経験
・プロダクト組織の立ち上げ・スケール経験
・デザイン思考やアジャイル開発に精通している
求める人物像
・ユーザー視点とビジネス視点の両方をバランスよく持っている方
・プロダクト戦略を経営レベルで語れる視座の高い方
・複雑なステークホルダー調整を粘り強く推進できる方
・未知の領域や変化に対して前向きに取り組める方
・チームの成長にコミットし、組織を牽引できる方
キャリアパス
・プロダクト部門の責任者（VP of Product）
・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
選考フロー
- 書類審査
- カジュアル面談
- 一次面接
- 最終面接
・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 給与 | 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| 勤務地 | 雇入れ直後：東京本社、およびご自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| 休日 | 年間：127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） |
| 福利厚生 | ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 （身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 勤務体制・働き方 | ・リモートワーク：可（週に1〜2回程度出社） ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 |
| 会社概要 | ■ビザスクについて ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 ミッションの実現に向けて、私達ができることはまだまだ無限にあり、これからも市場の挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている5つのバリュー 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries |
| 会社説明資料 | ・開発者向け採用ご紹介資料（https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team） ・ビザスクエア／オープン社内報（https://square.visasq.com/） ・VISASQ Dev Blog／開発ブログ（https://tech.visasq.com/） ・VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ（https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b） ・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda（https://cocoda.design/teams/visasq） |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 614人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年6月末時点） |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |