募集背景
ビザスクは米国大手買収を皮切りに、現在は世界6拠点へと事業を拡大しています。拠点数・海外メンバーが増え続ける中で、各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用していく必要性が急速に高まっています。
本ポジションは、ClaudeやGeminiなどの最新AIツールの業務活用、先進的なSaaS連携、社内DXの推進など、日本のコーポITとして常に新しい取り組みに挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバル全体に展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することをミッションとしています。日本にいながら世界中のメンバーをITで支援し、グローバル横断のサービス・運用基盤を企画・構築・運用いただくポジションです。
所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋（ブリッジ）」となり、グローバル拠点拡大という会社の成長フェーズを、IT側からリードしていただける方を歓迎します。
主な業務内容
【業務概要】
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。
【業務詳細】
- 海外拠点のIT企画 日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたIT企画・標準化を推進します。 例：海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン／オフボーディングプロセスの標準化
- グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用 全拠点で利用されるSaaS／インフラ／セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。 例：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話／メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
- グローバル全体のIT運用の設計・遂行 タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。 例：グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
- 海外ITチームとのコミュニケーション 各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。 例：定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化
【連携組織】
・各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア
開発環境
AI：Claude, Gemini
コラボレーション：Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom
ドキュメント：esa, Confluence
タスク管理：Trello, Jira
CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone：Dialpad, Zoom phone
EMM & Security：JamfPro, Intune, MDfE
iDaaS：Okta
IaaS：GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas：Zapier, Workato, n8n
PC / Mobile：macOS, Windows, iOS
他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro
技術課題と今後の取り組み
■ グローバルIT運用の構築
ポリシーに沿って統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、グローバル拠点ごとに最適なサービスやIT運用方法を設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。
■ グローバル基準のITガバナンスの確立
拠点ごとに異なる法令・セキュリティ要件をクリアしつつ、全社で一貫したガバナンスを敷くための仕組みを整えます。「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計し、グローバル企業として持続的に成長できる土台を作ります。
本ポジションの魅力
■ グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え
拠点拡大フェーズにあるビザスクで、グローバルIT戦略の中核を担えるポジションです。「あるものを運用する」のではなく、「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。
■ 多様な国・文化のメンバーと協働する経験
日本にいながら、米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しする、グローバル人材としての経験を積めます。
■ AIを前提とした次世代IT運用の実装
ビザスクではClaude／Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性を、AIで解消していくチャレンジに取り組めます。
応募資格（必須）
・コーポレートIT / 社内SE / 情シスとしての実務経験（目安：3年以上）
・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力（読み書き／会議参加）
・iDaaS（Okta等）、MDM（Jamf／Intune等）、SaaS管理いずれかの設計・運用経験
応募資格（任意）
・複数拠点・複数国にまたがるIT運用または導入プロジェクトの経験
・社内ステークホルダーと連携した要件定義
・プロジェクト推進経験
こんな人に仲間になってほしい
・グローバルな環境で挑戦したい方 日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。
・「ないものを作る」ことを楽しめる方 整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。
・オープンなコミュニケーションを大切にする方 技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー
ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ～事業代表の宮崎が描く未来～
■グローバルENS事業／事業代表・CTOインタビュー
AIはENS業界の敵か味方か？～One productで叶える、知見アクセスの未来～
【ぜひ以下もご確認ください】
開発者向け採用ご紹介資料
ビザスクエア／オープン社内報
VISASQ Dev Blog／開発ブログ
VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ
デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 給与 | 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。 時間管理 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h／休憩1h 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| 休日 | 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり） |
| 福利厚生 | - 通勤手当（上限あり） - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室なし 敷地内全体喫煙禁止 |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について 】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 働き方・カルチャー | - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由 - リモートワーク：可（週1回以上の出社） ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 |
| 選考フロー | エントリー・書類選考 ▼ 面接（2〜3回） ※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。 ▼ オファー ※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。 ※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。 |
| 企業概要 | ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 |
| 大事にしている5つのバリュー | 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点） |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://visasq.co.jp/privacy |