募集背景
ビザスクは米国大手の買収を経て世界7拠点へ急拡大しています。各拠点で個別最適化・分散していたIT環境を、日本本社から統括的にコントロール・最適化していく重要性が急速に高まっています。
本ポジションは、日本本社のIT戦略に基づき、海外拠点の現地メンバーと英語でスムーズにコミュニケーションを取りながら、IT環境の標準化やSaaS導入・運用フローの展開・定着を主導いただく役割です。技術的な設計・実装は日本のコーポレートITチームと分担して進めるため、現地の事情を理解し、関係者を巻き込みながら現地の運用が回る状態まで持っていく推進力を最も期待しています。
Claude/Geminiなどの最新AIツールや便利なSaaS機能を活用して業務効率化を図りつつ、日本発のIT戦略をグローバルへ適用・推進する「グローバルコーポレートIT」として、成長フェーズをITとプロジェクト推進の両面から支えていただける方を歓迎します。
主な業務内容
【業務概要】
日本本社のIT戦略に基づき、世界7拠点のIT環境・運用の標準化プロジェクトを推進します。海外現地チームと英語で連携し、ITサービスの導入から運用フローの定着・改善までを担っていただきます。
【業務詳細】
■グローバルIT戦略の企画・海外拠点への展開
各拠点の実情(法規制・商習慣・ニーズ)を踏まえたIT運用の標準化プロジェクト(オン/オフボーディング等)の企画・進捗管理・現地定着化
■全社ITサービス・ゼロトラスト基盤の導入推進
Okta、Iru、Microsoft Intune等を活用した、グローバル統一のアクセス制御や端末管理ルールの展開・現地適用
■AI・SaaSを活用したIT運用の効率化・サポート体制構築
Claude/GeminiなどのAIツールやSaaS機能を活用した、グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産棚卸し運用、インシデント対応フローの整理
■海外現地ITチーム・ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント
米国・アジア等の現地ITメンバーや関係者と英語で日常的に連携。定例ミーティングの主催、課題の可視化、現地への運用落とし込み
■日本のコーポレートITチームとの橋渡し
現地の要望を整理して技術要件に落とし込み、日本側のエンジニアと設計・実装を分担して進行
【連携組織】
・各海外拠点のITチーム、コーポレートIT部、インフラチーム、CSIRT
開発環境
AI:Claude, ChatGPT, Gemini
コラボレーション:Slack, GoogleWorkSpace, Microsoft 365, Zoom
ドキュメント:esa, Confluence
プロジェクト管理:Jira
CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone:Dialpad, Zoom phone
EMM & Security:Iru, Intune, MDfE
IdP:Okta
IaaS:GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas:Zapier, n8n
PC / Mobile:macOS, Windows, iOS
他:kickflow, SmartHR, Docusign, Figma
技術課題と今後の取り組み
■ スケーラブルな「グローバルIT運用モデル」の海外拠点展開
統一すべきコア(認証・デバイス等)と現場の自由度のバランスを設計し、買収・新規拠点開設時にも即座に対応できる運用モデルを確立します。
■ AIツールを活用したコミュニケーション・効率化の推進
Claude/Gemini等のAIツールを活用し、多言語対応や時差によるコミュニケーションロスを抑えたスムーズなサポート体制を構築します。
■ グローバル基準のITガバナンス構築と現場定着
現地ごとの要件をクリアしながら、全社一貫したガバナンスを敷くための仕組みと運用ルールを整えます。
本ポジションの魅力
■「海外現地で動かす」リアルなグローバルPM/推進経験が得られる:
決まった運用をこなすのではなく、自ら企画・整理した仕組みを海外拠点へ展開し、現地のメンバーを巻き込んで「実際に回る状態」までリードする手応えがあります。
■「英語力×IT推進力」が磨ける環境:
日本にいながら米国・アジアなどの拠点と日常的に英語でやり取りし、グローバルIT統合やガバナンス構築という希少性の高いキャリア実績が作れます。
■最新AIやSaaSに触れながら効率化を推進できる:
Claude/Geminiなどの先端ツールを積極的に業務に取り入れ、スマートな社内IT運用の形を模索・実践できる環境です。
応募資格(必須)
・ITに関わるプロジェクトを、社内外の関係者と調整しながら推進した経験(目安3年以上) ※社内SE・情報システム、ITコンサル/PMO、SaaS導入支援、インフラ構築・運用など領域不問
・ビジネスレベルの日本語力及び英語力(Web会議で現地メンバーと議論し、プロジェクトの調整・合意形成ができる方)
・IDaaS/MDM/SaaS管理、クラウド、ネットワークのいずれかについて、導入・運用に関わった経験または基礎知識
応募資格(任意)
・海外拠点・複数拠点にまたがるIT導入・運用プロジェクトの経験
・SaaS運用・プロジェクト推進:
Google Workspace、Slack、Microsoft 365等、Enterprise SaaSの横断的な管理・運用経験
SaaSの新規導入、移行、全社展開、または権限・申請フロー等の運用設計・改善経験
・ID・デバイス・認証基盤:
IDaaS(Okta等)やMDM(Iru / Intune等)の導入・運用経験
・AI・自動化:
AIツールやiPaaS(Zapier / n8n等)を活用した業務改善・効率化の経験
・セキュリティ・統制:
ISMS・SOC2などのセキュリティ基準に沿った運用経験
こんな人に仲間になってほしい
・グローバルな環境で挑戦したい方 日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。
・「ないものを作る」ことを楽しめる方 整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。
・オープンなコミュニケーションを大切にする方 技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
・現地の声と本社方針の「落としどころ」を作れる方。各拠点の事情に耳を傾けながら、全社で守るべきルールとの間で現実的な着地点を見つけ、関係者と合意形成できる方。
会社説明資料
■ナレッジプラットフォーム事業/事業代表インタビューナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~
■グローバルENS事業/事業代表・CTOインタビュー
AIはENS業界の敵か味方か?~One productで叶える、知見アクセスの未来~
【ぜひ以下もご確認ください】
開発者向け採用ご紹介資料
ビザスクエア/オープン社内報
VISASQ Dev Blog/開発ブログ
VISASQ DESIGN MAGAZINE/デザイナーブログ
デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
| 給与 | 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し) 賞与:年1回(業績に基づく) |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ※2027年4月より、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h/休憩1h 平均労働時間:160時間/月 (対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均) |
| 休日 | 年間:127日 - 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社3か月後から支給) - 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能) - 産育休(取得実績あり) |
| 福利厚生 | - 通勤手当(上限あり) - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助(採用時のみ) - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室なし 敷地内全体喫煙禁止 |
| 職務内容補足 | 【業務範囲について】 雇入れ直後:本求人の業務内容に記載の業務 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 働き方・カルチャー | - 副業:可(事前承認制) - リモートワーク:可(週1回以上の出社) ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 - 服装:自由 - オフィス環境:フリーアドレス制/モニター完備・昇降デスクあり/コーヒー・スナック無料/社内図書館あり/勉強会の会場提供可/オフィス内での飲み会可 |
| 選考フロー | エントリー・書類選考 ▼ 面接(2〜3回) ※選考過程で対面(オフィスご来社)をお願いする場合がございます。 ▼ オファー ※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。 ※選考の途中でリファレンスチェックをご案内(実施)する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。 |
| 企業概要 | ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 |
| 大事にしている5つのバリュー | 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries |
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 資本金 | IR資料参照 |
| 従業員数 | 628人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年11月末時点) |
| 事業概要 | ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 |
| ホームページ | https://corp.visasq.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://visasq.co.jp/privacy |
| 参考ページ |
