業務内容
オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。
<具体的な仕事内容>
・プロジェクトマネジメント業務の専任としてチームを主導
・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施
・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート
・コンセプトメイクするためのワークショップの実施
上記に加え、弊社開発のプラットフォームを活用し、ワークプレイスの稼働率の分析や、従業員の満足度の可視化、コストシュミレーションなど、空間デザインだけではなく、様々な角度から数値的なコンサルティングを実施し、はたらき方の提案もお任せします。
【ミッション】
クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当(CM)と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。
また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約70%と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。
【ポジションの魅力】
・日本にまだない新しいチャレンジをする仕事なので、モチベーション高く働けます。
・1つの企業のブランディングに関わるため、PJ完了時には大きな達成感、貢献感を得られます。
・責任が大きい仕事であるため、努力した分は報酬としてしっかり還元します。
・「ワークデザイン」を広げるスタートのタイミングに立ち会えるのみならず、自身で切り拓いていけます。
・自身が中心となってプロジェクトを動かすので、日々成長・スキルアップを感じられます。
・ルーティンワークではなく、コンサルタントとしての視点を持ち、常にクリエイティブな視点でプロジェクトを進行するため、大きなやりがいを得られます。
応募資格
・クライアントワークをしながら、弊社の目指す「ワークデザイン」という新たな概念をクライアントに訴求し、売り上げを生み出すことのできる方
下記いずれかのご経験がある方
・なんらかの建築・建設に係るプロジェクトマネジメント経験
・オフィスに親和性のあるサービス・製品を扱ったご経験
・ビル仲介のご経験
・内装工事/デザイン業界のご経験
・オフィスファシリティのご経験
・工事に携わったことのあるご経験(セキュリティ、音響設備、空調設備なども含む)
・建材メーカーでのご経験(物売りでなく、それが物足りない人は歓迎)
歓迎
・クライアントワークと親和性が高い方
・オフィスビルを中心とした内装工事業でのプロジェクトマネジメント業務経験
・建築士資格及び施工管理技士資格(2級以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
・ステークホルダーをまとめる/調整したご経験
・QCDそれぞれを考慮しながら業務にあたったご経験
・総務担当などとして、オフィス移転に携わったことがある方
【求める人物像】
・弊社のパーパス「はたらく人々を幸せに」共感できる方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
・新しい文化にも柔軟に対応できる方
・チームで動くため、多方面とコミュニケーションを取りながら仕事が進められる方
・責任感があり、自ら率先して動ける方
・一緒に会社を作っていく意欲のある方
選考フロー
▼書類選考
▼1次面接 ゼネラルマネージャー ※対面60分
▼最終面接+適正検査 代表取締役社長 ※対面60分
▼内定
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収:600万円〜1000万円 月給282,900 円~550,300 円 + 賞与【年2回】 ※みなし残業時間10h分(20,900円~40,300円)含む ※超過分は超過勤務⼿当として別途⽀給します。 ※業績/成績に応じ賞与が【年2回】⽀給されます。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 【アクセス】 ・ゆりかもめ・都営大江戸線『汐留』駅直通 ・JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩時間60分 |
| 休日 | <年間休⽇125⽇以上> ■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇(取得・復帰実績多数あり) ■アニバーサリー休暇 ※1 ■VOYAGE(年1回、5⽇間連続して休暇が取れる計画年休制度)※1 ■結婚休暇 ■出産⽴ち会い休暇 ■妊娠中特別休暇 ※1.⼊社1年後より取得できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与(業績・成績により最大年2回) ■交通費⽀給(⽉3.5万円まで) ■資格取得⽀援制度(資格取得祝い⾦有) ■確定拠出年⾦制度 ■皆勤⼿当 ■朝活⼿当(朝7:30までに出社し、自己啓発を行った場合300円支給/日) ■家族⼿当 ■社外研修 ■保養所あり(リゾート施設の利⽤可) ■ベストオフィス賞(社内投票でNO.1の案件のチームを表彰) ■チーム福利厚⽣制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を⽀給) ■社内クラブ(ゴルフ部・フットサル部などの社外活動) ■ノー残業デイ ■従業員持株会制度 |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 働き方補足 | ■テレワーク週1回利用可能 ■時差出勤(8:00開始~9:50開始まで選択可能) ※いずれも入社6か月目より利用可能 |
| ハラスメント防止方針 | 株式会社ヴィスは、すべての求職者の尊厳を尊重します。 ・禁止事項:性別や私生活に関する不適切な質問、威圧的な言動、優越的な立場を利用した勧誘等は一切行いません。 ・相談窓口:選考過程で不安や疑問を感じた場合は、相談窓口[担当:経営戦略室 辻川祐子 メールアドレス:y.tsujikawa@vis-produce.com]までご連絡ください。相談により選考に不利益が生じることはありません。 |
| 会社名 | 株式会社ヴィス |
| 設立 | 1998年4月13日 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F |
| 資本金 | 565百万円(2026年6月末) |
| 従業員数 | 330名(2026年6月末 連結/役員含む) |
| 事業概要 | 働く環境や働き方をデザインする『ワークデザイン』に関するサービスを提供 ・ブランディング事業 ・データソリューション事業 ・プレイスソリューション事 |
| ホームページ | https://vis-produce.com/ |
| プライバシーポリシー | https://vis-produce.com/privacypolicy |
| 参考ページ |
