【会社概要】 私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開し

【会社概要】 私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開し

【会社概要】 私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開し

オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専任としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプ

オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専任としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプ

オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専任としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプ

～年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業～ ■業務内容： 工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様と

～年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業～ ■業務内容： 工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様と

【私たちについて】 株式会社ヴィスは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、オフィスデザインを主軸とした空間デザイン事業を展開しています。 単なる空間構築に留まらず、企業のブランディング、働き方改革、企業文化の醸成までを見据えたオフィスづくりを総合的に支援し、お客様の事業成長と従業員のエンゲージメント向上に貢献しています。 今後は、DX推進によるデザインプロセスの高度化や、サステナブルなオフ

【私たちについて】 株式会社ヴィスは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、オフィスデザインを主軸とした空間デザイン事業を展開しています。 単なる空間構築に留まらず、企業のブランディング、働き方改革、企業文化の醸成までを見据えたオフィスづくりを総合的に支援し、お客様の事業成長と従業員のエンゲージメント向上に貢献しています。 今後は、DX推進によるデザインプロセスの高度化や、サステナブルなオフ

■当社について 「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、企業の経営課題を空間デザインや体験価値の設計を通じて解決する『ワークデザイン』を提供しています。 働き方のデータ分析から、空間設計、ブランディングまで一気通貫で支援。 企業の価値向上をコンサルティングするリーディングカンパニーです。 ■募集背景 人的資本経営が重視される現在、オフィスは単なる「作業場」から、企業文化を育む「経営の戦略的基

＜募集背景＞ 昨今、企業の働き方が多様化し、ワークプレイスに求められる役割が大きく変化してきました。 「部門間連携を強めたい」「コミュニケーションを活性化したい」などを目的に働く環境や制度、運用の刷新を行っています。 しかし、その多様化に"従業員の行動や意識"が追いついていないという課題があります。 私たちは、そうした本質的な課題に向き合い、「企業のワークプレイスにおける行動や文化を育てる」ところ

今回、募集するポジションは オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。 具体的には、 ・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング ・ビデオ会議システム、音響配信などのコンサルティングもご担当いただけます。 フロントに立っていた

働く環境をデータで可視化し、最適な働き方を導くWORK DESIGN PLATFORM（WDP）のプロダクト開発を中心にお任せいたします。 ※WDPでは以下のような分析を行います。 ・オフィスの空間稼働率やコストを分析し、最適な環境を提案 ・オフィス投資を一人あたり・一席あたりで可視化 ・従業員満足度をサーベイし、組織課題を定量化 ＜ 具体的には ＞ 1. 開発・運用 ・新機能の設計・実装 ・A

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務の割り振り等も担っていただきます。 ■業務内容

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務の割り振り等も担っていただきます。 ■業務内容

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務の割り振り等も担っていただきます。 ■業務内容

株式会社ヴィスは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに、オフィスデザインを起点に、企業のカルチャーや価値観を空間・Web・コミュニケーションを通して一貫してデザインしている会社です。 Web領域では、クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトを通じて、単なる情報発信ではなく、「その企業らしさ」や「実現したい未来」を伝えるブランディング支援を行っています。 ■業務内容 クライアント企業

即戦力としてご活躍いただけるデザイナー経験者の募集です。 自社ブランディングに関わる制作物（パンフレット、事例集、ホワイトペーパー、展示会、POP等）デザイン クライアントワークとしてVI、ロゴ、オフィスやビルのサイン計画など、広範囲にわたるデザインに興味のある方、柔軟に対応していただける方を募集しております。

即戦力としてご活躍いただけるデザイナー経験者の募集です。 自社ブランディングに関わる制作物（パンフレット、事例集、ホワイトペーパー、展示会、POP等）デザイン クライアントワークとしてVI、ロゴ、オフィスやビルのサイン計画など、広範囲にわたるデザインに興味のある方、柔軟に対応していただける方を募集しております。

コーポレート部門の人事採用スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【採用】 ・採用企画の立案、運用 （採用データの振り返り～戦略立案/求人媒体やエージェント選定） ・会社説明会やインターンシップなどの対応 ・面接官や面接日程調整（応募者対応・エージェント対応） 【人事】 ・従業員の入社手続き ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理 そ

【会社概要】 私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開し