業務内容
■仕事内容
ポジション：CA（キャリアアドバイザー）
既卒・第二新卒を中心に人材紹介事業を展開する当社。あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
■私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。
■仕事のポイント
◎求職者の可能性に着目！
たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
◎やりとりはマメに！
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。
必須要件
・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方
UZUZは現在第二創業期。将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。
とはいえご安心ください。
弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。
ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。
会社の特徴
「あなたのおかげで人生が変わりました」
「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか？
【UZUZの3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに強み
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み
既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。
若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。
より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ（UZUZ）する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。職種・業界の経験は問いません。
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。
ぜひUZUZでご自身の経験を活かしてみませんか？
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無し |
| 給与 | 理論年収：400万円〜700万円 月給：25万9,880円以上（業務手当含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月6万1,880円以上）を固定で支給 ※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします ※賞与2回（業績連動型賞与） 成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています |
| 勤務地 | ※希望しない転勤はなし 【UZUZ本社オフィス】 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 【アクセス】 ■新宿駅より徒歩14分 ■初台駅より徒歩9分 ■西新宿五丁目駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※週に1〜2回、夜間面談対応のため12:00〜21:00勤務となります |
| 休日 | 年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝日休み） ■年始年末休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ※時間単位有給制度有り ※2021年の有給取得率90.06% ※5日以上連続休暇の取得可能 ■看護・介護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回（8月・2月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ■交通費（上限3万5,000円/月） ■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■CA継続手当（5,000円～20,000円/半期毎） ■書籍購入費負担 ■社内分煙 ■会社から許可が出れば副業可能 ■私服勤務可（服装自由） ■育児サポートあり ■家族手当（子供：1万円/人） ■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度） ■出産に立ち会おう！制度 ※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務 ※出産立合日は特別休暇付与（出産当日） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
| 働くメリット | ■求職者の“人生”に携われる！ 責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。 さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。 ■早期キャリアステップが目指せる！ 弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。事実、業界未経験で入社後1〜2年目でリーダーを任された者も少なくありません。 また、入社5〜6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。 「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。 ■競合他社との差別化が強み！ 一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。 YouTubeチャンネル（ひろさんチャンネル）を運営しており、チャンネル登録数は8.3万人以上。また、Xなどでも積極的な情報発信をしており、代表岡本のフォロワー数は1.8万人を超えています。 このように、他社にはないマーケティング力を活かし「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。 |
| キャリアパス | 【配属先について】 配属部署は選考時や入社後研修の適性・希望を考慮し、変わる可能性があります。以下いずれかのチームへの配属となります。 →中途向け人材紹介 既卒・第二新卒を中心とした、20代の就職・転職を支援するチーム →新卒向け人材紹介 現在就職活動中の学生を支援するチーム どちらのチームも「個別のキャリアカウンセリング」から「企業紹介」「面接対策」まで一貫して担当する点は共通しています。 【入社後について】 まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしなければならない」わけではありませんので、ご安心ください。 |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接 適性検査+最終面接 オファー面談 |
| 会社名 | 株式会社UZUZ |
| 設立 | 2012年2月22日 |
| 本社所在地 | 【UZUZ本社オフィス】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 従業員数 | 95名（UZUZ単体） 522名（ESESやOtaks等すべて含むUZUZグループ全体） |
| 事業概要 | ＜UZUZの事業一覧＞ ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・情報メディア） ■採用コンサルティング事業 ＜グループ会社の事業一覧＞ □SES（システムエンジニアリングサービス）事業 □教育研修事業（法人向け） □ITスクール事業（個人向け） □公共事業受託事業（デジタル人材育成・IT教材提供など） □採用ツール制作・運用事業 □Webマーケティング支援事業 |
| ホームページ | https://uzuz.jp/ |