創業5年で売上13億円達成のHR急成長ベンチャーです。
事業として拡大フェーズに入っており、
今後100億円企業を目指す上で、様々な新規事業の立ち上げ予定です。

■今後のビジョン
・Phase 1（現在）： 創業から5年で売上13億円を達成（成長率700%）
・Phase 2（〜2028年）： 営業利益10億円目標。建設派遣や新卒紹介への参入拡大。社内AIの本格実装による業務効率化。
・Phase 3（〜2035年）： 営業利益100億円目標。若手起業家へのVCファンド組成や、M&Aを伴うグローバル展開（アジア等）を見据えるリーディングカンパニーへ。

建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング〜提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【必須条件】
▼必須要件
派遣営業経験者

【こんな方と働きたい】
・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。
・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。
・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。

【AI時代にこそ求められる、人間にしかできない課題解決力】
当社の派遣事業は、AI時代になっても決してなくならない「建設・インフラ」など、
社会に不可欠な領域を支える会社にとって重要な事業です。

単なる条件マッチングで終わることはなく、現場での労務問題や人間関係など、
綺麗事だけでは済まない泥臭い折衝やリアルなトラブルに直面することもあります。

だからこそ、逃げずにやり切る「プロ意識」が磨かれ、対人スキルと問題解決力は、
これから先どの業界でも通用する、あなた自身の市場価値となります。

【働く環境】
当社では、土⽇祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
これまでの接客スキルやホスピタリティを活かしながら、ワークライフバランスを整え、
正当な評価(インセンティブ)を得られる環境でキャリアを築いていただけます。

【部署の雰囲気】
人数: 8名
全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。
メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。
チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。

当社では、インセンティブ制度が他派遣会社よりも得やすく、非常に高く設定されています。
両面型モデルによって創出された高い粗利が、不透明な「業績賞与」のような形ではなく、
ダイレクトに個人の高額インセンティブとして還元される仕組みなので、
年収300万円台から早期に800万円、1,000万円も目指していただけます。

【成果と人間力の両面評価】
個人の成果は高いインセンティブでダイレクトに還元する一方で、
「ツナグバの5つのバリュー（お客様第一・誠実・感謝・挑戦・持続可能な社会貢献）」を
どれだけ体現できているかという定性面も厳正に評価します。

求職者・企業・社会のすべてにとって「三方よし」となる誠実な提案ができているか。
数字を作る力だけでなく、自分の課題と向き合って人間的に成長し続ける姿勢を兼ね備えた方に、
どんどんリーダーや事業責任者のポジションをお任せしていきます。

■キャリアステップ例
25歳 年収500万円／月給30万円＋インセンティブ（メンバー）
27歳 年収700万円／月給40万円＋インセンティブ（リーダー）

「安定」とは、会社にしがみつくことではありません。

「伸びている市場」で、「稼げる力」を身につけることです。
ツナグバは、売上13億から60億へ、そして100億へと駆け上がる拡大フェーズにあります。
まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円を目指し、
物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。

さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。

私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？
一緒に、一生モノのキャリアを創り上げましょう。

説明会 ＞ カジュアル面談 ＞ 一次面接 ＞ 最終面接 ＞ オファー面談 ＞ 内定
※最終面接のみ対面実施。