募集背景
TOKIUMのサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、 TOKIUMのサービスがもたらす ・「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばす・ ことを目指しています。
また、長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする ・企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム・ へと昇華させることを目指しています。そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 ・TOKIUMを世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラにしていきたい・ と考えています。
国内では、BSM領域は未だに開拓されておらず、予測のできない数多くの困難が待ち受けていることでしょう。しかし同時に、創業以来掲げる「未来へつながる時を生む」志の実現に確実につながる、価値ある挑戦だとも考えています。そんな私たちの志に共感し、ともにより良い社会の実現へと向かいたい方からの応募をお待ちしております。
ミッション
TOKIUMが持つ複数のプロダクトをプラットフォームとして相互に連携させ、事業成長のさらなる加速の実現と、人類共通の価値であるより多くの「未来へつながる時」を生み出す成果を技術の領域からもたらすことを期待します。
業務内容
プロダクト開発チームに所属するシニアエンジニアとして、TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトいずれかの開発を中心に幅広い業務をお任せします。担当プロダクトが生み出す価値の拡大に貢献しながら、特にプロダクトやチームを横断するような領域に存在する技術的な課題の発見・解決に取り組み、牽引していただきたいと考えています。
例えば、ビジネスインパクトの大きな機能開発、プロダクト・組織のスケーラビリティの大幅な向上を目的としたリアーキテクティング、新しいプロダクトの設計・技術選定といった、広いスコープの業務に取り組んでいただくことを想定しています。
【業務詳細】
・ 主にエンタープライズのお客様に向けた、ビジネスインパクトの大きな機能開発のリード
・ 複数のプロダクトを跨ぐ部分の機能設計・実装、または共通基盤化のリード
・ チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現
・ プロダクトを横断するような設計指針・UI/UXガイドラインの整備、それらを通した支出管理クラウドTOKIUM全体のサービス品質向上の実現
※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。
- 経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発
- 主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発
必須要件
・ Rails/Laravel/SpringBoot等のフレームワークを使った、5年以上のWebアプリケーション開発・運用の実務経験
・ 大規模な商用サービスにおけるデーターベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験
・ テックリード・チームリーダーなどの開発チームをリードする役割を担い、開発プロジェクトを推進した経験
・ ネイティブレベルの日本語能力
・ 日本語が公用語の環境における、マネジメントの経験が豊富にある
歓迎要件
・ Ruby on Rails / React / TypeScriptを使った大規模なWebアプリケーションの開発・運用の実務経験
・ AWSを使った大規模なWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の実務経験
・ 大規模なBtoB/SaaS、または業務システムについて、プロダクト全体の設計・実装をリードし、開発チームを率いてプロジェクトを推進した経験
・ UI/UXを強く意識したWebフロントエンドの設計・実装をリードした経験
・ 可用性 / セキュリティ / 耐障害性を高いレベルで担保しながら、プロダクト全体の設計・実装をリードした経験
・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識
求める人物像
・ TOKIUMの志に共感し、チームを横断する形でその実現のために行動できる方
・ TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組み、バリューの浸透に開発組織全体のスコープで貢献できる方
・ お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ため、UI/UXの設計に徹底的なこだわりを持って取り組むことができる方
・ プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方
・ 業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方
・ 他部署のメンバーを尊重し、ホスピタリティを発揮しながら業務に取り組むことができる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | なし |
| 給与 | ＜給与＞ 想定年収: 800万円～1000万円 月給: 66.7万円～ (固定残業手当 15.8万円～ 含む) ※上記月給には、所定労働時間外、法定時間外、および法定休日労働40時間分の固定残業手当が含まれます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ＜給与補足＞ 給与額は、ご経験、能力、前職給与などを考慮し、個別に決定いたします。 選考を通じて、記載の金額から上下する可能性があります。 ＜昇給・賞与＞ 昇給: 年2回 賞与: 年2回（7月・1月）※業績により変動 |
| 勤務地 | ＜住所＞ 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 ＜その他＞ 変更の範囲：当社拠点全般。 原則、勤務地は東京本社。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間) |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜その他＞ 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。 入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。 |
| 福利厚生 | ＜働きやすさ・生活支援＞ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 借り上げ社宅制度（条件あり） 従業員持株会制度 育休・産休制度（取得実績多数） ミライエ（子育て支援制度） ＜健康支援＞ 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ＜学びと成長のサポート＞ 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助制度 ＜コミュニケーション・社内交流＞ 部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） 部活動制度（任意参加／活動補助あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル地下に喫煙専用室あり） |
| 通勤手当 | 月3万円まで会社規定に基づき支給 |
| 会社名 | 株式会社TOKIUM |
| 設立 | 2012年6月26日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6丁目18−2野村不動産 銀座ビル12F |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 223名（2025年2月1日現在、パート・アルバイトを除く） |
| 事業概要 | 株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。 現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。 さらに、支出を最適化する「法人支出管理プラットフォーム（BSM）」を目指して、取引先に関する情報を可視化し、支出パターンの分析やコストの削減につなげる新規事業のリリースにも着手しています。 【提供サービス】 ▼スマホでペーパーレス化ができるクラウド経費精算システム「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ▼請求書のペーパーレス化を実現するクラウド請求書受領システム「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ ▼あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」 https://www.keihi.com/denshichobo/ ▼スキャンが不要なクラウド契約書管理システム「TOKIUM契約管理」 https://www.keihi.com/contract/ ▼紙も電子もあらゆる送付作業を一本化する請求書発行システム「TOKIUM請求書発行」 https://www.keihi.com/send/ 【関連記事】 ▼代表インタビュー 「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」 https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/ ▼ビジネス本部長インタビュー 「急成長するTOKIUMがハイクラス人材を惹きつける理由、『信頼し任せる文化』とは」 https://note.tokium.jp/n/nb019cd61ca7c ▼「TOKIUM CTOが描くビジョン：生成AIの先を見据えた、本質的な価値提供」 https://note.tokium.jp/n/n7ab4e667024c" |
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