ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、
20～30代ハイエンド特化の伴走型キャリア支援を展開している企業です。

急成長を遂げる弊社アサインの事業拡大に伴い、関西支社の立ち上げメンバーを募集します。
一気通貫型のキャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアプランを策定、個人・企業の両面に対してのサポートを行っていただくだけでなく、
支社設立のメンバーとして1からの事業・組織づくりに携わっていただきます。

事業企画、採用活動、新規顧客開拓、マーケティング戦略の策定や実行等、事業成長における重要なミッションに挑戦していただけます。
1からの拠点立ち上げの経験を活かし、関西支社長や新規事業の責任者等にステップアップすることも可能です。

■業務詳細:
(1)スカウトを通じて支援する転職者の方を募集(集客)
(2)転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定(面談)
(3)希望企業に対するアプライと選考対策の実施(紹介)
(4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート(アサイン)
(5)既存クライアント企業に対する採用コンサルティング
(6)新規クライアント開拓営業※サブミッション
(7)採用リクルーター
(8)支社マーケティング戦略の策定～実行
※月平均2535名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月23名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり5-6回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
※(6),(7),(8)はサブミッションとして中長期的にお任せします。

■同社の特徴:
◇様々なメンバーが集う環境:創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
◇成長できる環境:毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

• 知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等)- ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)- 候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会)※左記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。
  ◇支社設立期ならではのチャンス:設立メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

■受賞掲載実績:
・2021 Bizreach 年間総合MVP受賞
・2020 Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・リクルートHR領域　最優秀エージェント受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
・Forbes JAPAN／Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中
(https://forbesjapan-career.com/story/349)
(https://forbesjapan-career.com/story/339)

■必須条件:
・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
■歓迎条件:
現職で高い実績を出されている方、新規開拓のご経験
■身に着くスキル:
「転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見」
「転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力」
「ASSIGNと自分自身の目標を達成するための事業開拓力」など。

キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます。