【事業内容】
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
●企業への組織、人事コンサルティング　ASSIGN CONSULTING
●採用管理システム PERSONA
●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY

【特徴】
●創業メンバー全員がコンサル出身
●在籍2年で平均年収1100万円
●社員の98%が業界未経験
●サブミッション制あり（詳細は下記参照）
●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営

【業務内容】
★選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます★
ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのかを共に考えさせてください！
アサインの事業に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にご連絡いただければと思います。

≪ご提案例≫
◎デジタル戦略室
■アサインのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。
■ご入社後は内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。

◎新規事業担当
■弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。

●新規事業支援（クライアント）：クライアントの新規事業支援、採用・組織面からサポートします。
●アライアンスやJV：現在進行中の大手企業とのアライアンスやジョイント・ベンチャー立ち上げの推進を行います。
●リサーチ：バリューチェーンの根幹となる、企業や人材のリサーチを行います。
●事業推進：バリューチェーンの構築、トップ商談や提案活動による事業拡大を担います。

★これらの中から、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただきます。

【やりがい・魅力】
●新規事業を含む様々なサービス・プロダクトの企画に参加することができ、事業への貢献を実感することができます。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

●大手コンサルファーム出身の代表、経営幹部と直接戦略について検討を行う機会があります。
また、新規事業責任者やマーケティング部門、キャリアエージェント部門などの各セクションと関わることができ、ビジネスの現場を肌で感じながら仕事に取り組むことができます。

●事業を作る力が身につきます。
既存事業改善、新規事業のテーマに対して自ら戦略立案から行うため、実際の経験を通じて「自分自身の力」で事業を作る力を身に着けることができます。

●多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができます。

●長期的な”自分のありたい姿”へ着実に近付けます。
当社は「長期目線」を明確に掲げているからこそ、自身の実力や経験に応じて最終的な”ありたい姿”に直結するステップへ進む機会が提供されています。

【必須要件】
●ベンチャー企業など、スピード感のある企業での就業経験

【歓迎要件】
●ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験
●事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験
●ITやテクノロジーへの強い関心、興味

【求める人物像】
●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方
●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方
●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方