「入社後までの活躍を見通すもうひとりのリクルーター」のコンセプトで始まった採用管理システム事業です。

単なる採用管理ツールとしての機能のみではなく、活躍する人の見極めや惹きつけ力の向上をヒトと技術の両側面から採用企業のパフォーマンス向上を支援しています。
中期的に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しており、採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務、コンサルティングサービスのクロスセルやデリバリーをお任せします。
事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。

【具体的な業務内容】
・導入サポート
・導入後のフォローや採用選考に向けた月1回のコンサルティング業務
・コンサルティングサービスへのクロスセル
・コンサルティングサービスのデリバリー
　- 採用戦略の検討
　- 母集団形成の拡大のための施策検討
　- 選考品質向上のための振り返りと施策検討　など
・CS部隊の組織構築や仕組み構築

【必須要件】
●法人営業経験1年以上
または、
●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

【歓迎要件】
●現職で高い実績を出されている方
●SaaS事業での営業、CS経験がある方
●コンサル経験がある方

【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●目標や数字に対するコミットメント力の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。CS業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

③豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
・高価値案件のデリバリーのみを行う組織人事コンサルタント
・マネジメント職
・タレントマネジメント事業の事業責任者
・CSOやCCOなどの事業経営　など

■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

■成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

• 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
• ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）

■身に付くスキル

• 0→1、1→10の事業創出、事業開発スキル
• オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル
• 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等