業務内容
【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】
■職務内容：
建設現場向け自動搬送機器のクラウド連携制御システムの開発を担当していただきます。具体的には、クラウド環境を活用し、現場で稼働する搬送機器を遠隔で制御するためのアプリケーション開発を行います。
【具体的な業務内容】
・クラウド環境を用いた様々なメーカー自動搬送機器の制御システム設計・開発
・機器との通信シーケンス設計および実装
・制御用アプリケーションの開発（UI/UX設計含む）
・システムの動作検証、性能評価、改善提案
・チームメンバーや協力会社との連携による要件定義・仕様策定
※変更の範囲：会社の定める業務
＜開発環境＞
・クラウドサービス（AWSなど）
・プログラミング言語（ Python、VB、C#など）
・OS（Ubuntu、RaspberryPiOS、Windows）
■求人の魅力
・建設業界のDX推進に貢献し、クラウド・IoT・制御技術など幅広い分野を横断する開発経験を積みながら、自動搬送機器の導入で社会インフラを支え、実際の現場で自分の成果を実感できる仕事です。
・プレイヤーとして経験を積んでいただきながら、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクト推進や後進育成など、より幅広い役割にチャレンジできる環境です。
タマディックについて
― 技術者一人ひとりの経験を大切に ―
タマディックは『技術者が主役』の会社です。
キャリア採用においても、一人ひとりの経験・想い・これからのキャリアについて真摯に向き合うことを大切にしています。
現場や分野が変わっても、これまで積み上げてきた経験が無駄になることはありません。
培った技術を土台に、新しい価値創出へ挑戦できる環境があります。
■タマディックの魅力
・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております
・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております
・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています
■働きやすい環境：
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。
・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
必須要件
・Python、JavaScript、C#、HTMLいずれかを用いた開発経験（2年以上）
・SQLを用いたデータベース開発経験
・電気・電子に関する基礎知識または関連業務経験
歓迎要件
・C、C＋＋、Java、AWS利用経験、画面デザイン
・PLC、センサー、計測機器との連携経験
・設備監視システム・生産管理システム開発経験
・製造業でのシステム開発経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。 |
| 給与 | 想定年収：510万円～710万円 賃金形態：日給月給制 月給：282,000円～386,000円/想定勤務日数20日 ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一 部支給） ■モデル年収： 年収616万円／30歳メンバー (月給38.2万円＋賞与＋手当) 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当) |
| 勤務地 | TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目2番10号 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00（休憩12:00～13:00） ※標準労働時間8時間 ※時間外労働：有 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日120日 年間有給休暇：4日～40日（入社直後の付与日数は入社月に応じて変動します） 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、 英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） ■社宅制度（独身：2万円・帯同：3,5万円） ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、 在宅勤務手当 ■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定 による |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 研修制度 | 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、 外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 |
| 会社名 | 株式会社タマディック |
| 設立 | 1959年設立 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番地16号 新宿6丁目ビル4階 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,265名（2026年4月1日現在） |
| 事業概要 | 1 航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析 2 精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計 3 各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売 4 電気・電子機器の開発・設計 5 ソフトウェア、ファームウェアの開発 |
| ホームページ | https://www.tamadic.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.tamadic.co.jp/privacy/index.html |