キャリア方針
― 技術者一人ひとりの経験を大切に ―
タマディックは『技術者が主役』の会社です。
キャリア採用においても、一人ひとりの経験・想い・これからのキャリアについて真摯に向き合うことを大切にしています。
現場や分野が変わっても、これまで積み上げてきた経験が無駄になることはありません。
培った技術を土台に、新しい価値創出へ挑戦できる環境があります。
これまで積み上げてきた技術や知見を土台に、新たな分野へ挑戦したい方
より高度な技術に踏み込みたい方、腰を据えて専門性を深めたい方
タマディックでは、一人ひとりの志向に合わせてキャリアの選択肢を一緒に考えていきます。
今後のキャリアをお考えの技術者の皆様にとって、可能性を広げる機会となる求人です。
ぜひお気軽にご応募ください。
■タマディックの魅力
・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております
・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております
・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています
■働きやすい環境:
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81%。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。
・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求人内容
■事業部概要
当事業部では、航空機・宇宙関連機器分野における設計・解析・生産技術の支援を行っています。
高い安全性と信頼性が求められる最先端領域において、技術者としての基礎力と専門性を高めることができます。
具体的には下記いずれかの業務に従事頂く予定でおります
・機械設計(航空機構造設計、装備品設計)
・生産技術(製造工程設計、治工具設計)
・制御設計(試験関連制御、支援システム設計)
・CAE解析(構造解析、疲労解析、強度解析)
・ソフトウェア設計(解析・制御支援ツール開発)
・電子回路設計(計測・試験用回路設計)
■キャリア採用者にとっての魅力】
・厳格な品質基準のもとで、高度な技術力を習得いただけます
・長期プロジェクトを通じて、腰を据えて専門性を深化できる環境です
・航空・宇宙分野という社会的意義の高い領域に携わるやりがいと誇りを感じられます
必須要件
■下記いずれかのご経験
・機械設計
・生産技術
・制御設計
・CAE解析
・ソフトウェア設計
・電子回路設計
歓迎要件
■必須要件に記載のいずれかのご経験について、航空機業界での経験をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。 |
| 給与 | 想定年収:400万円~760万円 賃金形態:日給月給制 月給:264,000円~398,000円/想定勤務日数20日 ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月(初年度は一 部支給) ■モデル年収: 年収616万円/30歳メンバー (月給38.2万円+賞与+手当) 年収863万円/40代一般管理職 (月給51.5万円+賞与+手当) 年収1007万円/40代マネージャー (月給61万円+賞与+手当) |
| 勤務地 | タマディック名古屋丸の内事務所、タマディック小牧南事務所、または大手重工メーカーの開発拠点(当社プロジェクトエリア) ※プロジェクトに応じて配属先を決定します |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:6:00~22:00(休憩12:00~13:00) ※標準労働時間8時間 ※時間外労働:有 ※配属先(勤務地)により勤務時間が異なる場合があります |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日120日 年間有給休暇:4日~40日(入社直後の付与日数は入社月に応じて変動します) 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇他)、 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、 英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等) ■社宅制度(独身:2万円・帯同:3.5万円) ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区(4千円/月)、出張手当、 在宅勤務手当 ■家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定 による |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 研修制度 | 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、 外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 |
| 会社名 | 株式会社タマディック |
| 設立 | 1959年設立 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番地16号 新宿6丁目ビル4階 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,265名(2026年4月1日現在) |
| 事業概要 | 1 航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析 2 精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計 3 各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売 4 電気・電子機器の開発・設計 5 ソフトウェア、ファームウェアの開発 |
| ホームページ | https://www.tamadic.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.tamadic.co.jp/privacy/index.html |
