業務内容
大手自動車メーカー様の製造拠点に常駐し、社内で働く従業員向けのITサポート業務を担当いただきます。
IT業界が未経験の方、第二新卒の方も、入社後は先輩社員によるOJTと定期的な勉強会を通じて一つひとつ実務を覚えていける環境なので、安心してスタートできます。
＜具体的な業務＞
・Microsoft365（Outlook/Word/Excel/Teams）に関する問い合わせ対応
・PC、プリンター、ネットワーク機器のトラブルシューティング
・社内システムの操作案内・サポート
・問い合わせ内容の記録・エスカレーション対応
入社時から正社員としての採用となり、賞与年2回・昇給年1回・退職金制度など、安定した待遇のもとでヘルプデスク経験を積みながらキャリアを築いていただけます。
勤務地は埼玉県寄居町の製造拠点内で、最寄駅からも車で15〜20分かかる立地です。敷地内駐車場は無料で利用でき、ガソリン代も通勤手当として支給されるため、満員電車を避けて自宅からマイカーで無理なく通勤したい方にもおすすめです。
すでにヘルプデスクやITサポートの実務経験をお持ちの方には、その経験をさらに伸ばしていただける環境です。問い合わせ対応の幅を広げてスキルアップを図ることはもちろん、チームをまとめるリーダーへのステップアップ、さらにはインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアといった開発・構築領域へのキャリアチェンジも可能です。
＜働く環境＞
チーム人数8名、平均年齢35歳の落ち着いた職場です。OJTと月数回の勉強会を通じて、未経験からでもヘルプデスクのリーダーやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップを目指せます。
求める人材像
【必須スキル・経験】
・ITに興味がある方
・協調性をもってチームで働ける方
・Microsoft365の基本操作スキルがある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※勤務地および勤務時間の都合により公共交通機関での通勤が困難なため
※勤務先敷地内の駐車場を利用可能（無料）
※通勤手当（ガソリン代）支給（金額は当社規程による）
【歓迎スキル・経験】
・製造業でのIT部門経験
・ネットワーク・PC周辺機器のトラブル対応経験
・ITパスポート、MOS等の資格保有者
・ITヘルプデスクまたはサポート業務の実務経験（1年以上）
※IT業界未経験でエンジニアを目指している方を歓迎
組織構成
カスタマーサービス事業部：36名（平均年齢：39.4歳）
うち寄居町勤務：8名（平均年齢35歳）
キャリアアップできる環境
配属先でのOJTと月に数回行われる勉強会等で、未経験からでもヘルプデスクのリーダーやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。
様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はプロジェクトのマネジメントや設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 基本給：208,000円～226,000円／月 住宅手当：12,500円／月 ※住宅手当は正社員全員に支給 ＜月給＞ 220,500円～238,500円 ＜残業手当＞ 有 ※平均10時間/月程度 ＜給与補足＞ ・住宅手当：12,500円 ※扶養家族がいる場合は18,500円 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給＞ 有：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ＜賞与＞ 有：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.2ヶ月 |
| 勤務地 | 常駐先 住所：埼玉県大里郡寄居町 ・小川町駅から車で15分 ・寄居町駅から車で20分 |
| 勤務時間 | 2シフトの交代制 ・6:00～15:00（実働8時間/休憩60分） ・15:00～24:00（実働8時間/休憩60分） ※平均残業時間：10時間程度/月 ※22:00以降に勤務した場合は深夜割増手当を支給 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日は休日、祝日は勤務の場合あり） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数121日 半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6% 年間休日（土日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始） ※会社の定めるカレンダーによる |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、子1人5,000円（第3子まで） 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）※正社員全員に支給 退職金制度：あり（自己都合退職の場合は勤続3年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金（10,000～100,000円） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度 ■永年勤続表彰 ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社タカインフォテクノ |
| 設立 | 1979年(昭和54年)2月23日 |
| 本社所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 225名（2026年4月1日時点） |
| 事業概要 | お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜システム開発＞ お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ＜インフラシステム運用＞ インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ＜インフラシステム構築＞ お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ＜エデュケーション＞ 技術者育成のための「体験型学習カリキュラム」サービスを提供しております。 インフラ環境における障害時の調査、復旧対応から、障害報告までをロールプレイにて学ぶカリキュラムです。 また、子供向けのプログラミング教室なども開催し、子供の未来に繋がるエデュケーションも行っております。 ＜ヘルプデスク/サポートデスク＞ お客様からの、システムに対する操作、障害、サービスリクエストに対し、ITILのサービスデスクに基づいた迅速且つ一元的な窓口としてのサービスを提供致します。 また、インシデントレコードの管理、PCアップグレード、キッティングなどのハードウェアサポートも、同様に対応致します。 ＜システム監視オペレーター＞ Mainframe環境、分散系サーバー環境、仮想化環境問わず、24/365対応によるシステム監視オペレーターサービスをご提供致します。 統合監視による、システムの稼働監視、アラート発生時の障害一次対応、定例作業、I/Oオペレーションなど、幅広く対応致します。 ＜プロダクト導入支援＞ システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。 また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 ＜プロダクトセールス＞ Office365やboxなどのクラウド製品を始めとする様々なソフトウェア、ハードウェアを取り扱っております。 ソリューションコーディネータが、お客様の条件にマッチするご提案を致します。 |
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