業務内容
本社勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。
要件定義から運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。
ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。
さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。
※変更の範囲：会社の定める業務
■プロジェクト例
・Webサービスや業務システムの開発
・スマートフォンアプリやAPIの設計・開発
・社内業務システムのクラウド移行対応
・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発
■開発環境
言語：Java, PHP, JavaScript, C#, Python, Swift, Kotlin
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
OS：Windows, Linux
その他：Git, Docker, AWS, Azure など
■案件の特徴
自社内での受託開発が中心で、90%以上がエンドユーザーと直接契約するプライム案件です。
顧客のビジネス課題に深く関わり、本質的な価値提供に貢献できるため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられます。
ここが魅力！
■技術だけでないスキルアップ
当社のエンジニアは、単に開発するだけでなく、顧客のビジネス成長に直結する課題解決に貢献できます。
技術的な探求とビジネス視点を同時に養えるため、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
■早期のキャリア形成が叶う環境
年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。
20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会を提供しています。
■柔軟な勤務形態
ハイブリッド勤務（在宅＋出社）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを大切にしながら、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を提供しています。
・客先常駐なし
・残業月15h程度
・有給休暇取得実績平均80.6%
求める人材像
【必須スキル・経験】
・SEとして要件定義・基本設計・詳細設計などシステム開発における上流工程の経験
【歓迎スキル・経験】
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまたはPM補佐の経験
・PMP資格、または同等のプロジェクト管理スキル
組織構成
システム開発部は40名体制（平均年齢36.3歳、男女比3:1）で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
互いに協力し合い、技術や知見を共有しながら、より良いシステム開発を目指しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 専門業務型裁量労働制 ※みなし労働時間：9時間/日 ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 基本給：294,000円～361,000円／月 住宅手当：12,500円～18,500円／月 ※住宅手当は正社員全員に支給 専門職手当：60,000～70,000円／月 ＜月給＞ 366,500円～449,500円 ＜残業手当＞ 無し ＜給与補足＞ ・住宅手当：12,500円 ※扶養家族がいる場合は18,500円 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給＞ 有：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ＜賞与＞ 有：年2回 ※昨年度実績4.0ヶ月 |
| 勤務地 | 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル 勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線 川越駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※月平均残業：15時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日は休日、祝日は勤務の場合あり） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6% 年間休日（土日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始） ※会社の定めるカレンダーによる |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、子1人5,000円（第3子まで） 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）※正社員全員に支給 退職金制度：あり（自己都合退職の場合は勤続3年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金（10,000～100,000円） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度（任意） ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社タカインフォテクノ |
| 設立 | 1979年(昭和54年)2月23日 |
| 本社所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 225名（2026年4月1日時点） |
| 事業概要 | お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜システム開発＞ お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ＜インフラシステム運用＞ インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ＜インフラシステム構築＞ お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ＜エデュケーション＞ 技術者育成のための「体験型学習カリキュラム」サービスを提供しております。 インフラ環境における障害時の調査、復旧対応から、障害報告までをロールプレイにて学ぶカリキュラムです。 また、子供向けのプログラミング教室なども開催し、子供の未来に繋がるエデュケーションも行っております。 ＜ヘルプデスク/サポートデスク＞ お客様からの、システムに対する操作、障害、サービスリクエストに対し、ITILのサービスデスクに基づいた迅速且つ一元的な窓口としてのサービスを提供致します。 また、インシデントレコードの管理、PCアップグレード、キッティングなどのハードウェアサポートも、同様に対応致します。 ＜システム監視オペレーター＞ Mainframe環境、分散系サーバー環境、仮想化環境問わず、24/365対応によるシステム監視オペレーターサービスをご提供致します。 統合監視による、システムの稼働監視、アラート発生時の障害一次対応、定例作業、I/Oオペレーションなど、幅広く対応致します。 ＜プロダクト導入支援＞ システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。 また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 ＜プロダクトセールス＞ Office365やboxなどのクラウド製品を始めとする様々なソフトウェア、ハードウェアを取り扱っております。 ソリューションコーディネータが、お客様の条件にマッチするご提案を致します。 |
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