業務内容
当社のシステムインフラ事業部に所属し、大手電子機器メーカーのグループ企業のインフラ環境を運用・保守していただきます。
勤務地は川越本社が基本(月1回程度、横浜のクライアント先への出社あり)です。
将来はインフラ設計構築や、クラウドエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。
【担当する主な業務】
・システム運用保守(例:日次の稼働確認、月次でのパッチ適用・定期メンテナンス)
・障害発生時の調査、原因切り分け(例:アラート発生時の一次切り分け、朝会での状況報告)
・Linuxサーバー、Oracleデータベース、ネットワーク、AWS環境に関する確認・調査
・関係者との調整、対応方針の整理
・手順書、業務一覧、対応記録などのドキュメント作成
・問い合わせ対応、セキュリティ関連対応(例:アクセス権限確認、脆弱性情報の一次対応)
・運用改善、業務標準化の支援(例:手順書の見直し・更新、定型作業の自動化提案) など
求める人材像
【必須スキル・経験】
・Windows または Linux サーバーの運用保守経験（障害の 2 次対応を含む）
・Oracle データベースの運用保守経験
・障害対応、原因切り分け・調査対応の経験
【尚可スキル・経験】
・Linux サーバーの運用経験
・AWS 環境での運用経験（EC2、VPC、IAM、CloudWatch 等）※未経験の方も、資格取得支援制度・技術取得研修でキャッチアップ可能です
・ネットワーク運用経験／ミドルウェア運用経験
・セキュリティ関連対応の経験
・運用手順書、業務フロー、ナレッジ作成経験
【求める人物像】
・決められた作業だけでなく、状況を確認しながら対応できる方
・既存メンバーから業務を吸収し、徐々に担当範囲を広げられる方
・長期的に運用保守領域で経験を積みたい方
キャリアアップできる環境
運用保守からスタートし、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。
将来はチームリーダー・プロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道も開かれています。
組織構成
システムインフラ事業部：59名（平均年齢34.7歳・男女比3:1）
選考の流れ
書類選考 → 一次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
※1次面接はオンライン可、書類選考から内定まで平均2〜3週間
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 基本給：218,000円～279,000円／月 住宅手当：12,500円 ※住宅手当は正社員全員に支給 ＜月給＞ 230,500円～291,500円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当：12,500円 ※扶養家族がいる場合は18,500円 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給＞ 有：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ＜賞与＞ 有：年2回 ※昨年度実績4.0ヶ月 |
| 勤務地 | ＜勤務地①＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 ＜勤務地②＞ クライアント先 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄 仲町台駅 ＜勤務地補足＞ 本社（川越）に勤務。 また月に1度程度、クライアント先（横浜市）に勤務。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間・休憩60分） 時間外労働有無：有（平均10時間/月程度） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日は休日、祝日は勤務の場合あり） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6% 年間休日（土日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始） ※会社の定めるカレンダーによる |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、子1人5,000円（第3子まで） 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）※正社員全員に支給 退職金制度：あり（自己都合退職の場合は勤続3年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金（10,000～100,000円） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度 ■永年勤続表彰 ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社タカインフォテクノ |
| 設立 | 1979年(昭和54年)2月23日 |
| 本社所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 225名（2026年4月1日時点） |
| 事業概要 | お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜システム開発＞ お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ＜インフラシステム運用＞ インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ＜インフラシステム構築＞ お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ＜エデュケーション＞ 技術者育成のための「体験型学習カリキュラム」サービスを提供しております。 インフラ環境における障害時の調査、復旧対応から、障害報告までをロールプレイにて学ぶカリキュラムです。 また、子供向けのプログラミング教室なども開催し、子供の未来に繋がるエデュケーションも行っております。 ＜ヘルプデスク/サポートデスク＞ お客様からの、システムに対する操作、障害、サービスリクエストに対し、ITILのサービスデスクに基づいた迅速且つ一元的な窓口としてのサービスを提供致します。 また、インシデントレコードの管理、PCアップグレード、キッティングなどのハードウェアサポートも、同様に対応致します。 ＜システム監視オペレーター＞ Mainframe環境、分散系サーバー環境、仮想化環境問わず、24/365対応によるシステム監視オペレーターサービスをご提供致します。 統合監視による、システムの稼働監視、アラート発生時の障害一次対応、定例作業、I/Oオペレーションなど、幅広く対応致します。 ＜プロダクト導入支援＞ システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。 また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 ＜プロダクトセールス＞ Office365やboxなどのクラウド製品を始めとする様々なソフトウェア、ハードウェアを取り扱っております。 ソリューションコーディネータが、お客様の条件にマッチするご提案を致します。 |
| ホームページ | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |