仕事内容
当社は、東京都心を中心にプロジェクト用地(主にマンション・商業ビル)の購入、開発、設計監理から施工管理、竣工後の建物管理まで一貫して行っているマンションデベロッパーです。
新たなメンバーとして、クリエイティブな視点から私たちのプロジェクトに参画し、価値あるデザインを共に創り上げていくことを期待しています。
プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画し、工事費・スケジュールなどに配慮しながら設計に関わり、設計監理も行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案
・住宅、マンション、商業施設などの建築物における意匠設計業務
・図面のチェック
・ボリュームチェック
・建築確認申請業務（作成及び提出）
・設計監理業務（工事進捗の確認、設計意図の反映確認など）
・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンテーション
・施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注
・着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック
＼ POINT ／
■ワークライフバランスが整った働き方
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フレックスタイム制で土日祝休みのため、オンオフのメリハリもつけやすい◎
不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実。
中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。
ほかのメンバーと連携を取りながら、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで１つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります！
■将来のキャリアパス
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「設計部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。
会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。
応募資格
・集合住宅の企画設計、基本設計、実施設計経験5年以上（うちRC造集合住宅の意匠設計経験2年以上必須）
必要スキル・経験
・集合住宅の企画設計、基本設計、実施設計経験5年以上（うちRC造集合住宅の意匠設計経験2年以上必須）
歓迎するスキル・経験
・一級建築士資格をお持ちの方
求める人物像
・現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
・立ち上げフェーズを楽しめる方
・現場と設計の両方を理解し、柔軟に判断・対応できる方
・「建物の商品力を設備から高める」視点で企画提案ができる方
・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F） ※転勤を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00（休憩60分） フレックスタイム制 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ＜その他休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ※全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
| 報酬（給与など） | 年収：600万円 ～ 1000万円 月給：429,000円 ～ 715,000円 ■内訳 基本給：322,000円 ～ 570,000円 固定残業代：57,000円 ～ 95,000円 ライフプラン手当：一律 50,000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賞与：年1回（2か月目安/業績連動） 昇給・昇格：年4回 |
| 待遇 | ＜その他手当＞ ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 |
| 募集要項 | ＜求人タイトル＞ 【発注者側/意匠設計】新設部署で裁量大！隣接部門は8年連続離職者ゼロ！東証スタンダード上場グループ ＜雇用元＞ 雇用元は「株式会社シーラ」になりますので、ご注意ください。 ＜選考フロー＞ 面接回数計2-3回 ------------------------------------- 1.書類選考 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 ↓ 4.リファレンスチェック ↓ 内定 ------------------------------------- ※面接回数は変更になる場合があります。 ※最終面接前後に会食を実施する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社シーラホールディングス |
| 設立 | 1970年（昭和45年）9月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F |
| 資本金 | 23億77万4,000円 |
| 従業員数 | 250名（グループ連結） |
| 事業概要 | 総合不動産事業、建設事業、不動産テック事業、再生可能エネルギー事業 |
| ホームページ | https://syla-holdings.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://syla-holdings.jp/privacy/ |