当社は、都内を中心にマンション開発を行っている不動産デベロッパーです。
これまで投資用不動産を中心に展開してきましたが、昨年から実需用ファミリー／コンパクトマンションの開発・販売事業を強化しており、今回募集するポジションは、その中核を担う「住宅販売チーム」のマネージャー候補です。

＜具体的な業務内容＞
・自社開発マンションの販売（プレイヤーとして数字を担う）
・営業メンバーの育成・マネジメント
・チームの数値管理、KPI設定、進捗管理
・戦略立案から実行、クロージングまで一気通貫で担当
・会社の成長を牽引する営業組織づくり

チームをまとめながらも、自らプレイヤーとして成果を出すことで、年収2,000万円以上を狙えるポジション です。
「数字で語れる人材」にふさわしい、裁量と報酬を用意しています。

━━◆住宅販売チームの先頭に立ち、会社の柱を築くポジション
実需用マンション販売事業を会社の柱へと育てるため、「住宅販売チーム」の強化が社内でも重要度の高いミッションとなっています。
会社全体の成長において非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
チームの改革を担う重要なポジションのため、裁量をもって取り組んでいただけます。

━━◆インセンティブは青天井！
成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。
個人歩合やチーム歩合とは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、様々な報奨金制度を用意しています。
更に売上上位者は懸賞旅行のプレゼントも◎

━━◆営業経費も会社負担◎
たとえばマネージャークラスなら30万円まで利用が可能です。
スタッフクラスでも月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！

学歴不問、いずれか必須
・新築分譲マンションなど、実需用不動産販売の新規開拓営業のご経験がある方
・年間30件以上のクロージング経験、またはトップセールス経験
・マネジメント経験（課長・係長・リーダー職）をお持ちの方

・数字に徹底的にコミットできる方
・チームを率いて販売実績を伸ばした経験
・プレイヤーとしても成果を出し続けてきた方

・チームの成果に責任を持ち、メンバーを牽引できる方
・自ら数字をつくることを厭わないリーダーシップのある方
・「実需用マンション事業を会社の柱に育てたい」という想いを共有できる方
・「稼ぎ＝成果」の価値観を持ち、結果で評価されたい方
・ハードな環境でも自ら目標を設定し、やり切る力がある方