職務内容
<会社概要>
株式会社NEWhは、「新しい、を価値にする」をミッションに、大企業の新規事業の立ち上げを、構想・検証から事業化まで共創的なアプローチで支援するイノベーションデザイン&スタジオです。
東証プライム上場の株式会社Sun Asteriskの100%子会社として2021年1月に設立され、これまでの5年間で、大企業を中心に150社以上の新規事業開発に伴走してきました。Sun Asteriskが持つ開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装しています。
<NEWhが提供するサービス>
・新規事業開発の伴走支援
大企業の新規事業を、構想・検証から事業化まで共創的に支援します。
・企業変革・イノベーション戦略支援
新規事業戦略・イノベーション戦略の策定、中期経営計画の策定フェーズからの伴走、ステージゲートや新規事業提案制度などの仕組みづくり、推進組織・人材育成まで、事業が生まれ続ける企業づくりを支援します。
・生成AI活用支援(AI Innovation Node)
生成AI×事業開発のワークショップや、業務改善の支援を提供しています。
・自社プロダクト「CI-OS(シーアイオーエス)」
起案者の問いと企業の戦略を起点に生成AIを動かし、新規事業の検討を組織の力で進めるためのOSです。2026年7月に発表し、大企業の新規事業部門を中心に導入検証を進めています。
サービスサイト:https://www.ci-os.ai/
<業務概要>
上記のとおり、NEWhがお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクト「CI-OS」へと広がっています。一方で、それを届ける営業組織はまだ少人数で、仕組み化はこれからの段階です。
本ポジションでは、ご自身も最前線で大手企業への新規開拓・提案をリードしながら、マネージャー候補として、営業戦略・KPI・プロセス・メンバー育成までを含めた「再現性のある営業組織」をつくっていただきます。
担当役員とともに、NEWhの次の成長を営業の側から設計していただく役割です。
<主な業務内容>
【新規開拓・提案】
・大手企業の意思決定層に対する新規開拓(ターゲット選定、アプローチ、商談化、受注まで)
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/CI-OSを組み合わせたソリューション提案
・提案資料・見積書・契約条件の作成と交渉、受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎ
・既存顧客との関係深化、アップセル/クロスセルの推進
【営業組織づくり】
・営業戦略の立案、チームKPIの設計・進捗モニタリング
・商談フロー・営業プロセスの設計、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブック、営業資料、トークスクリプトの標準化
・メンバーの目標設計・育成・1on1・評価
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング(ウェビナー、自社カンファレンス「VALUE DESIGN SUMMIT」等)
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
<チーム体制>
担当役員1名、フィールドセールス2名、インサイドセールス兼マーケティング1名
<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層
<この仕事のやりがい/魅力>
・「届けられる価値が増えている」フェーズの営業
新規事業の伴走支援に加え、企業変革支援、生成AI活用支援、CI-OSなど、新しいサービスを市場に広げていく最前線に立てます。
・企業変革の上流から提案できる
新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、経営の最上流から顧客と向き合えます。
・150社以上の実績を背景にした提案
大企業の新規事業に伴走してきた実績と事例があるため、意思決定層と経営課題の水準で対話できます。
・構想から実装まで提案できる
Sun Asteriskグループの開発力を背景に、「考える」だけで終わらない提案が可能です。
・営業組織をつくる側に立てる
少人数の今だからこそ、戦略・仕組み・人づくりを自らの手で設計できます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
応募資格(必須)
・アウトバウンドでの新規開拓営業経験(目安3年以上)
※ご自身でターゲットを定めて接点をつくり、商談化・受注まで進めたご経験
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向けの提案・折衝・意思決定支援の経験
・部下またはチームのマネジメント経験(目標設定・育成・評価などを含む)
応募資格(歓迎)
・コンサルティング型営業の経験
・フィールドセールスとインサイドセールス両方の経験
・営業戦略の立案から実行、KPIマネジメントの経験
・SFA/CRMの設計〜運用経験(Salesforceなど)
・営業プロセス設計やSFA導入など、営業組織の仕組み化に携わった経験
・生成AI関連サービスやSaaSなど、新しい領域の商材を市場に広げた経験
求める人物像
・自ら手を動かしつつ、仕組みやチームをつくるプレイングマネージャー志向の方
・組織全体の成功のために、課題を抽出し、改善提案・実行ができる方
・チームメンバーの成長にコミットできる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・経営視点での判断力を磨きたい、または既にその素養をお持ちの方
賃金
年収1000万円〜1200万円
昇給:年1回
賞与:決算賞与あり
※年収備考:年俸制(12分割にて月額支給)
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1
会社情報
株式会社NEWhは株式会社Sun Asteriskの100%子会社です。
「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティングファームです。プロジェクトの方針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援していきます。
ーーー
名称 :株式会社NEWh
所在地 :東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
代表者 :神谷 憲司
事業内容 :イノベーションデザイン&スタジオ事業
資本金 :30百万円
設立年月 :2021年1月
株主構成 :株式会社Sun Asterisk 100%
企業サイトURL :https://newh.co.jp/
ーーー
備考
株式会社Sun Asteriskが雇用元となり、入社後株式会社NEWhへ出向頂く形となります。詳細は面接時にご説明いたします。
| 勤務時間 | 標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む) 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※時間外労働あり(平均10.5H/月) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 |
| 諸手当 | 交通費一部支給 リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上) |
| 福利厚生 | Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 試用期間 有(6ヶ月) 無期雇用 期間の定めがない雇用契約 有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約 |
| 会社名 | 株式会社Sun Asterisk |
| 設立 | 2013年3月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル B1 |
| 資本金 | 33億8,941万円 (資本準備金含む) |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 事業概要 | Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 |
| ホームページ | https://sun-asterisk.com/ |
