【事業】セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。
【安定】セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤（充実した福利厚生・高水準な勤務環境）

【募集背景】
内部統制業務の拡大に伴い、安定的に業務を推進できる体制の強化が求められています。
また、コーポレート法務全体の機能強化を目的として、新たな人材を募集します。
本ポジションでは、J-SOXの実務経験者に加え、内部監査、コンプライアンス、リスク管理、法務等の隣接領域の経験を有し、内部統制領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。

【想定業務内容】
主担当：J-Sox対応および会社法に基づく内部統制業務
副担当：コーポレート法務業務の一部（企業倫理、リスクマネジメント、機関運営 等）
J-SOX対応を中心とした内部統制の整備・運用を主に担当し、あわせて、全社リスクマネジメント、企業倫理・コンプライアンス、取締役会等の機関運営にも関与していただきます。　
評価手続の実施にとどまらず、各部門との対話を通じた業務プロセスの把握、統制上の課題の抽出、改善策の検討・定着まで幅広く関与するポジションです。　

【本ポジションの魅力】
実際の内部統制評価業務に深く関与できるため、各部門の業務や機能に対する理解を実践的に深めることができます。
また、多様な業務経験を通じて、法務領域における専門性と広い視野を兼ね備えた法務人材へ成長することができます。

【働く環境】
在宅と出社の割合：
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を想定。
目安として週1～2回の在宅勤務が可能であり、個別の事情に応じて柔軟に調整しています。

平均残業時間：10時間/月未満

【キャリアプラン】
入社後は内部統制業務を主軸としながら、コーポレート法務領域へも領域を広げていただきます。
入社～3年程度： 内部統制領域の担当として経験を蓄積し、チームリーダーへ　
その後： マネジメント経験を積み、課長職へのステップアップを想定
将来的には、内部統制とコーポレート法務の両軸を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【いずれか必須】
■J-SOXを含む内部統制業務の経験
■リスクマネジメント、コンプライアンス推進、ISO事務局運営等の全社的な管理体制の整備・運用経験

【求める人物像】
・論理的に物事を整理/判断できる方
・疑問を見過ごさず、主体的に深堀りできる方　　
・正確性が求められる業務にも粘り強く取り組める方

法務コンプライアンス部

現在の組織構成：
法務コンプライアンス部の配下に3チーム（コーポーレート法務、特許、内部統制）を配置
人員：6名（正社員、兼務者を含む）［20歳代 1名、30歳代 2名、50歳代 3名］

無