東京営業職

企業・求人の特色

【事業】セイコーグループ株式会社の第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。
【安定】セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤（充実した福利厚生・高水準な勤務環境）

仕事の内容

■仕事内容
顧客の経営課題を起点に、事業の構想から実証、事業化、横展開までをフロントに立ってリードしていただきます。「提案して売る」ことにとどまらず、顧客と一緒に事業をつくる役割です。

▼主な業務

事業機会の探索
　社会・産業の大きな課題を、顧客の経営課題と現場の業務に分解し、狙う業界・顧客を見極める
経営層と現場をつなぐ関係構築
　顧客の経営層（CxO）から現場の責任者までと関係を築き、経営の意思を現場の業務に落とし込みながら合意をつくる
価値提案の設計
　SEIKOグループの技術・サービスに、スタートアップ・海外企業・専門家などパートナーの知見を組み合わせ、SEIKOだからこそ提供できる価値を設計する
最初の実証（FOAK）の推進
　最初の顧客（アンカー顧客）と業務を一つに絞り、実証から契約・導入までを推進する
事業モデルの構築
　利益がどこで生まれるかを見極め、継続して収益が上がるモデルを組み立てる
共通化と横展開
　実証で得た知見や機能を共通の仕組みにし、同じ課題を持つ他の拠点・企業・業界へ広げる
社内外の調整
　グループ各社、パートナー企業、社内の経営層を巻き込み、意思決定を前に進める

▼現在取り組んでいるテーマ（例）
・物流の受付・受け渡し・集荷・返品回収の無人化・非対面化
・空港・交通の現場運用の高度化と自律化
・訪日外国人の入国から出国までの体験を便利にするサービス
・サプライチェーン全体の需要と供給をつなぐデータ連携（需給マッチング）

▼仕事の進め方
勘と経験だけに頼らず、「何が揃えば事業が進み、何が欠けると止まるのか」を分解し、事実で確かめながら進めることを大切にしています。
そのための共通言語として、以下の5つの道具を全員で使っています。入社時に知らなくても問題ありません。
・4Box（RNCI）＋BANT
　その事業に取り組む意味と、案件が成立する条件を確かめる
・Vチャート
　経営と現場を行き来しながら、論点と合意を具体化する
・Climbチャート
　顧客との合意の段階と進み具合を、共通の基準で見える化する
・Value Proposition
　SEIKOだからこそ提供できる価値を設計する
・Profit Zone
　継続して利益が生まれる仕組みを設計する

■本ポジションの魅力
・事業の立ち上げを最初から自分でリードできる
　構想、顧客開拓、実証、事業化までを一貫して担います。
・大きな課題に挑める
　個別の案件にとどまらず、業界の構造的な課題を事業テーマとして扱います。
・SEIKOグループ全体の力を使える
　グループの顧客基盤、技術、ブランドを組み合わせて価値をつくれます。
・事業を率いる立場を目指せる
　事業を自分で率いるBusiness Ownerへ成長する道があります。

■入社後の育成・サポート
・新規事業創出部の営業教育プログラム
（事業開発の考え方、顧客分析、アカウントプランの作り方など）で体系的に学べます。
・既存テーマに参加し、先輩メンバーと一緒に動きながら実践的に学べます。
・事業開発力診断で現在地を確認し、強化ポイントを明確にできます。

■キャリアパス（イメージ）
ステップ1：既存テーマのフロントとして、顧客開拓と実証を推進
ステップ2：一つの事業テーマのオーナーとして、事業化を推進
ステップ3：Business Ownerとして、事業の収益と組織に責任を持つ
※年数は人事制度に合わせて設定いたします。

必要な能力・経験

社会・産業の大きな課題を、SEIKOの次の事業柱に変える。
その最前線に立つ人を求めています。

▼必須要件
・法人営業の経験（業界は問いません）
・顧客の課題をつかみ、解決策を提案して受注まで進めた経験
・社内外の関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

▼歓迎要件
・新規事業の企画・立ち上げ、または新規顧客開拓の経験
・経営層・部門長クラスへの提案経験
・ソリューション営業、コンサルティング営業、SIer・ITサービスでの営業経験
・物流・小売・交通・空港・観光など、現場運用の比重が大きい業界での経験
・実証（PoC）やプロジェクト推進の経験
・財務諸表を読み、顧客の経営課題を考えた経験
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
経験の量よりも、事業を自分ごととして前に進める意志と伸びしろを重視します。

・Purpose Driven & Motivation
　指示を待たず、自ら考えて動ける。会社と事業の将来に情熱を持てる
・Leadership
　困難があってもやり遂げる意志がある。顧客と深い信頼関係を築ける
・Synergy & Diversity
　知らないことを素直に認めて学べる。異なる専門性を持つ人と協働し、新しい価値をつくれる

加えて、次のような姿勢を持つ方を歓迎します。
・顧客起点：自社の都合ではなく、顧客の成功から考えられる
・現場重視：資料の上だけで考えず、現場に足を運んで事実を確かめられる
・仮説検証：正解がない中でも、仮説を立てて検証し、学び続けられる
・誠実さ（Integrity）：不確実な取り組みだからこそ、約束を守り、リスクを早めに共有できる

配属先情報

経営戦略推進統括部
※本ポジションは、入社後セイコーグループ株式会社に出向になります。

転勤

無


雇用形態	正社員（期間の定め：無）
試用期間	試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	■想定年収 500万円～800万円月給制月給 280,000円～500,000円基本給280,000円～500,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回決算賞与
勤務地	■事業所名東京本社 ■所在地東京都中央区八丁堀3-6-1　京橋イーストビル ■最寄駅東京メトロ日比谷線八丁堀駅徒歩5分 ■備考お客様直行直帰やリモートも併用が可能です。 ※就業場所変更の範囲:当社の定めるところ
勤務時間	9:00～18:00 ■所定労働時間 8時間00分休憩60分 ■フレックスタイム制無 ■残業有(残業は平均1５時間／月程度になります。) ■残業手当有残業時間に応じて別途支給 ※本ポジションは入社後、セイコーグループ株式会社へ出向となります。出向後の勤務時間は、9:30~18:00になります。
休日	年間133日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇入社日から付与、その他勤務条件に関する備考欄参照 ■その他その他（GW、夏季休暇、年末年始）【休日・休暇補足】 ■半日単位有給休暇　■時間単位有給休暇　■勤続慰労休暇■積立休暇　■結婚休暇　■妻の出産休暇　■服喪休暇　■産前産後休暇　■生理休暇　■特別休暇（飛び石休暇※）等　※飛び石で休日の場合、その中日は休暇となる ※本ポジションは入社後、セイコーグループ株式会社へ出向となります。出向後の休日数は、125日になります。
福利厚生	■制度在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■その他制度社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度 ■寮・社宅無 ※単身者住宅補助制度（規定あり） ■退職金有 ※退職金：確定拠出年金
加入保険	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
通勤手当	会社規定に基づき支給
その他勤務条件に関する備考	《有給休暇について》初年度は、入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。 ※初年度付与日数/4～5月入社:12日、6～7月入社:11日、8～9月入社:10日、10～11月入社:8日、12月～1月入社:6日、2～3月入社:5日《就業時間補足》セレクティブタイム制度あり。就業時間を通常の9:00～18:00以外にご自身の都合に合わせ、 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 (3)9:30～18:30 (4)10:00～19:00変更可能です。(日時で変更可) ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：当社の定めるところ
選考内容	■採用人数 1~2名 ■面接回数 2回 ■選考筆記試験：有（WEB試験）

会社情報


会社名	セイコーソリューションズ株式会社
設立	2012年（平成24年）12月13日
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
資本金	5億円
従業員数	（単独）729名／（連結）1,795名 ※2026年4月1日現在
事業概要	IT環境の変化によってでてくる、お客さまのさまざまなニーズに対して、私たちの技術やノウハウを生かした製品・サービスとパートナー企業との連携により、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。
ホームページ	https://www.seiko-sol.co.jp/
プライバシーポリシー	https://www.seiko-sol.co.jp/privacy/privacy-recruit/
参考ページ	採用サイト