関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。

現在の制作チームは少人数で運営しています。教育サービスの拡大に伴い、制作物の種類も年々増えています。紙媒体を中心としながらも、Webや動画など表現の幅をさらに広げ、より魅力的なクリエイティブを発信していきたいと考えています。

そこで今回募集するのは、特定の媒体だけではなく、幅広いクリエイティブに携わりながら、新しい表現にも挑戦したい方。
制作スキルだけではなく、「もっと多くの人へ価値を届けたい。」そんな想いを持った方を歓迎します。

私たちの制作チームは、パンフレットやチラシなどの紙媒体から、Webサイト・LP・SNSクリエイティブまで、教育サービスに関わるさまざまな制作を担当しています。

現在は紙媒体の制作が比較的多く、Web制作も日常的に行っています。
また、今後は動画コンテンツにもさらに力を入れていきたいと考えており、動画制作に興味のある方も歓迎しています。

一つの媒体だけではなく、紙・Web・動画と幅広いクリエイティブに携わりながら、「もっと伝わる表現」を追求できる環境です。

具体的な業務内容
＜紙媒体＞
・パンフレット
・チラシ
・ポスター
・冊子・リーフレット
・営業・販促ツール制作

＜Web＞
・Webサイト制作・更新
・LP制作
・バナー制作
・SNSクリエイティブ制作

＜動画＞
・動画編集
・サービス紹介動画
・SNS動画
・採用動画
・撮影サポート

＜その他＞
・制作物の改善・更新
・社内メンバーとの打ち合わせ
・制作ディレクション（経験に応じて）
なども担当していただきます。

動画制作経験のある方はもちろん歓迎します。
また、「これからもっと動画制作にも挑戦したい。」という方も歓迎します。

私たちが大切にしているのは、"つくること"ではなく、"伝えること"。
チラシ一枚でも、LP一つでも、動画一本でも、
「どうすればもっと魅力が伝わるか。」
「どうすればもっと価値が届くか。」
そんなことを考えながら制作できる方と、一緒に働きたいと考えています。

1〜2年目
紙媒体を中心に、Web・動画など幅広い制作を担当。
教育サービスやターゲットへの理解を深めながら、制作の幅を広げていただきます。

3〜5年目
制作チームの中心メンバーとして、
得意分野を活かしながら、
Web制作
動画制作
ディレクション
制作改善
などにも携わっていただきます。

5年目以降
クリエイティブチームの中核として、
制作全体の品質向上や、新しいクリエイティブ表現にも挑戦していただくことを期待しています。

紙・Web・動画など幅広い制作に携われます。
インハウスだからこそ、企画から制作、改善まで一貫して関われます。
社内のマーケティング担当や事業担当と連携しながら制作を進めます。
動画制作も今後さらに強化予定。経験者はもちろん、挑戦したい方も歓迎します。
新しいツールや表現方法のチャレンジも歓迎する環境です。

・制作実務経験3年以上（紙・Webなど分野不問）
・Illustrator・Photoshopなどを使用した制作経験
・幅広いクリエイティブに興味があり、新しいことにも挑戦したい方

・DTPのデザイン経験
・Webのデザイン経験
・デジタル広告のデザイン経験（SNS・サイトなどのバナー）
・動画編集（Premiere Pro・DaVinci Resolveなど）
・After Effects
・Figma
・撮影経験
・ディレクション経験
・マーケティング部門との連携経験

私たちが探しているのは、「この媒体だけを作りたい。」という方ではありません。

例えば、紙媒体の経験を活かしながら、Webや動画にも挑戦したい。
幅広いクリエイティブに携わりたい。
新しいツールや表現を学ぶことが好き。
制作を通して、もっと多くの人に価値を届けたい。
「どうすればもっと伝わるか」を考えることが好き。

そんな方と、一緒に働きたいと考えています。

【ご応募にあたり、下記内容について必ずご確認ください】
・当社は、民間教育保育等事業について、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定を受けた事業者です。

・本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください