| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6か月間 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 | ■想定年収 678万円～829万円 ■給与 基本給：384,900～439,400円 通勤交通費：規定支給 時間外手当：非対称 職位給：30,000～70,000円 勤務地手当：12,000円 ■賞与 固定賞与：414,900～509,400円 業績賞与：1,244,700～1,528,200円 |
| 勤務地 | 大阪事業所／大阪府大阪市北区天満橋1 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間45分、休憩：45分) |
| 休日 | 土日祝 初年度有給休暇：10日（入社半年経過後の付与日数） |
| 福利厚生 | ■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度 ■シニアパートナー制度（60歳～65歳） ■社内休憩室あり ■休日休暇： 誕生日休暇、配偶者出産休暇（3日※有給）、 子の看護休暇（小学校入学迄※2日まで有給／年）、ボランティア休暇（勤続1年以上）、 リフレッシュ休暇（2日※入社6ヶ月後） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金。雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容 | 当社のBPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案・実行、面接や選考体験の設計、各部署との連携強化、チームマネジメントなどを担当する課長職を募集します。 ■母集団形成および採用チャネルの構築・多様化 ■採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上 ■一次～最終面接の準備、条件提示および選考体験の設計 ■採用担当部署と現場部門が協力して円滑に進める体制づくり ■チームマネジメント、育成および組織力強化 ■業務改善および新規施策の企画・実行 ■経営層・上位管理職へのレポーティングと戦略提案 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■採用業務全般の実務経験 ■面接や選考プロセスの設計・運用経験 ■チームマネジメント経験（管理職経験） 【歓迎】 ■BPOセンターやコールセンターの採用経験 ■データ分析に基づく採用戦略の立案・実行能力 ■業務改善や新規施策の企画・推進 |
会社情報
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
| 設立 | 1998年10月22日 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| 事業概要 | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| ホームページ | https://www.scft.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.scft.co.jp/privacy-policy |
| 参考ページ |