| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6か月間 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 | 想定年収：384万円～431万円※残業代含めず ＜内訳＞ 月給：291,800円～319,900円 月額(基本給)：287,300円～315,400円 その他固定手当/月：4,500円 （基本給＋勤務地手当×12カ月）＋固定賞与＋業績賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：143,650～157,700円／業績賞与：201,110～315,400円 |
| 勤務地 | 佐世保HOC／長崎県佐世保市浜田町 |
| 勤務時間 | 就業時間：0:00～23:59(所定労働時間：7時間45分) ※月の80%が9:00～17:45、20%は7：30～16：15または22：00～翌7：45 |
| 休日 | 週休二日制 初年度有給休暇：10日（入社半年経過後の付与日数） |
| 福利厚生 | ■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度 ■シニアパートナー制度（60歳～65歳） ■社内休憩室あり ■休日休暇： 誕生日休暇、配偶者出産休暇（3日※有給）、 子の看護休暇（小学校入学迄※2日まで有給／年）、ボランティア休暇（勤続1年以上）、 リフレッシュ休暇（2日※入社6ヶ月後） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金。雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容 | ■コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務 ・SVやOPの教育／育成 ・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など） ・受電状況／業務品質／リスクなどの管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用 ・新規センター構築業務 |
| 応募資格（必須） | ・コンタクトセンター事業におけるセンターマネジメント（10名以上が望ましい）経験がある方 ・品質管理や研修を担当されてきた方、KPI管理をしてきた方 ・業界問わず業務改善等の経験を有している方 ・社外向け調整を行ってきた方 |
会社情報
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
| 設立 | 1998年10月22日 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 5,188名（SCFTグループ全体※2026年1月1日時点） |
| 事業概要 | ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■DX推進事業 ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング（金融機関、行政機関向け） ■BPO事業 ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施 ・金融犯罪対策業務 ・相続手続き業務 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・健康サポート業務 ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営（インドネシア） ・BPOセンター運営（タイ） |
| ホームページ | https://www.scft.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.scft.co.jp/privacy-policy |
| 参考ページ |