具体的な業務内容は、以下の通りです。
・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ
・採用候補者の母集団形成
・書類選考・カジュアル面談
・採用候補者との面接、クロージング
・候補者進捗対応
・採用候補者に対するソーシング活動
・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行

・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできるコミュニケーション能力
・最後までやり切るプロジェクト推進力
・KGIからKPIに落とし込んで戦略的かつ論理的に行動ができる方

・エージェントとしてRAの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験をお持ちでキャリアチェンジをしたい方
・コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験

・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・周りを巻き込みながら、課題解決していくことができる方
・新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・突発的な事象に対応できる耐性や柔軟性をお持ちの方
・専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
・誠実で責任感がある方
・調整力に自信がある方
・ものごとを深く考え、本質を見つけるのが得意な方