設計経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。
請負型ワンストップリノベーション業界No.1「リノベる。」における設計パートナーのスーパーバイジング（SV）をお任せします。

当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。

▼業務詳細
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件進捗確認（打合せ資料や工程のチェックなど）
・設計パートナーからの軽微相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務改善
※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。

▼参考記事
リノベるを支える社外設計チーム「デザインパートナー」とは？パートナーシップで”日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に”を目指す
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7514

お客さまの声がリノベるを成長させる―「品質」と「進化」の現在地
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/20250707

リノベる株式会社 個人と組織の“リノベーション”で、個人商店からプロフェッショナルチームへ
https://www.motivation-cloud.com/hr2048/c425

中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。

入社後は人事研修（2日）と併せて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けていただきます。

入社後3か月間で、先輩管理担当社員につき管理業務のサポートから始めて頂き、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。
ご経験が少ない場合は、管理担当のサポート業務を半年間実施しながら知識をインプットし、7か月後以降で管理担当として業務を行うなど、個人のご経験に合わせた研修を行います。

◎「設計担当」から「マネジメント」へ
・これまでの設計経験を活かしつつ、個人で案件を担う立場から、複数の設計パートナーを束ねて全体最適を考える立場へチャレンジ可能。
・設計を管理する役割になるため、通常の自身で設計するときと比べ3倍ほどの案件を見ることも可能になります。そのため直接的な関わりは減りますが、リノベ事例のインプットの総量は多くなり、非常に学びのある環境です。
実際に本ポジションはアルバイトから設計の正社員を目指す方も多く在籍している部署になり、豊富な経験を積みステップアップができる環境です。
・個人の図面・案件対応にとどまらず、 品質や効率を高めるための仕組みをつくることや、ご経験を「自分だけのもの」で終わらせず、育成やパートナー支援に還元できるポジションです。
・研修やOJTを通じて段階的にマネジメント業務へ移行可能。

◎ マネジメント未経験からでも挑戦できます
・研修やOJTを通じて段階的にマネジメント業務へ移行可能。
・顧客対応は基本的になく、 設計パートナーへの指導・調整 がメインなので、設計経験をベースに無理なくマネジメントスキルを獲得できます。
・将来的にはチーム全体の品質やプロセス改善をリードする立場へキャリアアップ可能です。

◎女性8割、ママさんも多く在籍しております。
・配属予定の課は8割は女性社員です。（社内全体では女性6割ほど）
・水＋日＋第一木の休みがベースですが、ご家庭のご事情に合わせて土日休みも相談可能。その他フレックス制を活用した柔軟な働き方ができます。
・顧客対応が難しく、お休み等のバランスも大事にしながらも、これまでの設計経験を活かしてキャリアアップが目指せます。
・社内キャリアチャレンジ制度による別職種への転換も相談可能。例えば子育てが落ち着いたタイミングで再度設計担当としてリノベるでご活躍いただくことも可能です。一度設計の現場を離れたらキャリアが閉じてしまうという不安を払しょくし、むしろマネジメントを通した幅広い実績に基づき、様々なキャリアにチャレンジすることができます。

▼設計経験者（ハウスメーカー、設計事務所等）
・ライフステージの変化で、一度職を離れたが、リノベ業界でキャリア再スタートしたい。
・顧客対応は得意ではないが、設計としての経験も活かして暮らしづくりに携わりたい。
・これまでの実務経験をふまえマネジメントへチャレンジしたい。

▼ゼネコン、ハウスメーカー組織設計事務所等で作図業務に従事した経験者（CADオペなど）
・これまで設計担当業務の登用がされず、作図業務やアシスタントをしていた。
・今後はより主体的に案件に関わり、将来性の高いリノベ業界で経験をつみたい

【残業】フレックスタイム制を活用して平均20～30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。

【在宅勤務】スポットで相談可能です。チーム間での連携も重要視しており、原則は出社をお願いしております。

【その他】
・私服勤務
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可、フリードリンクあり

住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。

リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

また、リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つの（※）プラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。
（※）住宅リノベーション事業、法人向け一棟リノベーション事業、DXプラットフォーム事業

リノベるはワンストップサービスかつ、オーダーメイドで一人ひとりのお客様の叶えたい暮らしに寄り添った自由度の高い設計・施工が可能です。
完成して終わりではなく、その後の暮らしを想定し、徹底的に顧客へ寄り添うため、家族構成やライフステージの変化に応じたリノベーションなど、その場限りの設計ではなく、その後の住まいや暮らしにまで携われることも、やりがいのひとつです。

｜必須要件
・設計実務経験1年以上

ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎
CADオペのみ相談可

｜歓迎要件
・リフォーム・リノベーション設計経験
・住宅もしくは内装に携わる施工管理経験
・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者

｜求める人物像

リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること
（詳細はこちら：https://www.renoveru.jp/corporate/about/philosophy/）
お客様志向であること
自責意識があること
他者を巻き込み、業務を推進することができること

自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。

・次回面接に向けてのアドバイス
・会社や職種理解のフォローや説明
・上記以外にも転職時期等、ご条件に関する個別相談や面談対応なども可能です。
※上記内容が選考結果に影響することはございません。