ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。
事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。
まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。
※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位
具体的には、下記業務をご担当いただきます。

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・雇用契約管理
・給与計算
・社保手続き
・年末調整
・健康診断手配
・各種証明書発行手続き
・人事システム管理・運用
・社内問い合わせ対応

将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です
・規程改定、制度設計
・労務相談窓口や職場環境改善
日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。

・成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる
・少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい
・労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり

・制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる
・成長フェーズならではの業務にチャレンジできる
・社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める
・「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる

・ルーティンワークから一歩進んで、幅広く労務経験を積みたい方
・制度設計や体制構築など、会社の仕組みをつくる業務を経験したい方
・チームで協力しながら前向きに取り組める方

・残業は月間平均10時間以内でメリハリのある働き方ができる
・部門内は女性比率が高く、子育てと両立しているメンバーも多数在籍
・上司自身も子育てをしながら勤務しており、ライフイベントを迎えても長く働ける環境
・部門内の壁が少なく、円滑なコミュニケーションがとれる

住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。
リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

｜必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労務経験を1年以上
・事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など）
・社労士事務所での実務経験を1年以上

｜歓迎要件
・勤怠管理経験
・給与計算経験
・法定書類作成経験
・法令関係知識有

｜求める人物像
・リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること
・将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方
・明るくホスピタリティ高く対応していただける方
・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方

｜働き方・環境
【残業】フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。
【リモート勤務】許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。
【その他】
・私服勤務
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可、フリードリンクあり