ポジション概要
リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。現在は IPO(株式公開)準備中で、証券会社・監査法人とともに準備を進めています。
マーケティングチームは、自社の YouTube チャンネル、SEO・コンテンツ、Web 広告・アフィリエイト、CRM(HubSpot)を少人数で運営しています。外注は最小限に絞り、制作・編集・分析の多くを生成 AI と自前のツールで回しています。1 人で Claude や Codex などの上位プランを複数使いこなすのが当たり前の環境で、有料版の生成 AI・API は会社で利用できます。広告運用やコンテンツ制作といった「手を動かす仕事」は、AI と自動化で置き換えていく途中です。その置き換え自体も含めて、施策そのものを設計し、AI を前提に仕組みをつくって運用まで回せる人を必要としています。
今回募集するのは、マーケティングマネージャーの直下で、集客とメディアの施策を責任者として担う方です。ハイクラス向けの人材紹介会社ですが、お任せするのは紹介の営業ではなく、転職を考える方との接点をつくるマーケティングの仕事です。何をやるかを自分で見極め、筋の良い戦術を選び、仕組みに落として運用まで回していただきます。ハイクラスの転職は情報の偏りが大きく、その偏りを集客とメディアの仕組みで変えていく仕事です。
業務内容
■ミッション
転職を考える方との接点を増やす集客・メディアの施策を、AI を前提とした仕組みとしてつくり、成果が出る状態で回し続ける。
施策ごとの流入・送客・面談数を追い、施策の選び方とやり方、予算の範囲内でのツールや外注の使い方は自分で決めていただけます。どの施策に力を入れるかは、数字を見てマネージャーと一緒に決めます。
■業務内容
ミッションは変わらず、力を入れる施策は数字を見て入れ替えます
・求人インタビュー記事の企画・制作と、その制作フローの AI による仕組み化
・動画・記事の編集の自動化(既存の編集の仕組みの運用と改善)
・転職サービスを紹介するアフィリエイト型の SNS メディアの立ち上げと運用
・業界・職種ごとに切り口を変えた専門メディアの立ち上げ(別ドメイン)と、その制作の仕組みづくり
・自社プロダクト(転職者向けの機能・ツール)を集客に使う企画や、プロダクトの改善への関与
・施策ごとの数値(流入・送客・面談・入社)の計測と改善(HubSpot を使用)
いずれも決まった型の運用ではなく、大枠の方針をもとに、戦術を自分で選んで回していただく施策です。既存の仕組みを AI で回し直すことも、新しい施策を自分で立ち上げることもできます。
■主な使用ツール/技術
・LLM: Claude / Codex / Gemini / ChatGPT / Notion AI ほか(上位プラン・API を会社で利用可能)
・自動化: Google Apps Script / HubSpot Workflow / Python
・CRM・計測: HubSpot / Google Analytics 4 / Google Tag Manager
応募資格
【必須(MUST)】
・4年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・顧客や事業の課題から施策を考え、やり方を自分で決めて実行し、成果を出した経験(領域は問いません)
・生成 AI・データ・コード(SQL・Python・GAS・ノーコード等)を自分から使い、業務や施策の打ち手をつくった経験(業務・個人のいずれも可)
※ マーケティングの実務経験は問いません
【歓迎(WANT)】
・Web メディア・SEO・SNS の運営、または記事・動画の編集の経験
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社のマーケティング・企画部門での経験
・データ分析を事業の施策に使った経験(データサイエンティスト・アナリスト等)
・LLM の API 活用、AI エージェントや業務自動化の構築経験
・個人でメディア・SNS・アプリなどを立ち上げて伸ばした経験
・スタートアップや急成長企業での就業経験
【求める人物像】
・事業の課題を自分で見つけ、仮説を立てて施策を前に進められる方
・問題を自分で定め、やり方を編み出して成果まで持っていった方(生成 AI・データ・コードは手段)
・方針を待つのではなく、達成できるか分からない高い目標を自分で置いて動ける方
・社内外の人を巻き込みながら、リモートでも自分から声を上げられる方
・人のキャリアの選択に関わる情報の偏りを、仕組みで変えることに関心がある方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 給与 | 【年収】 想定年収:600万円~ ※経験・能力・役割期待に応じて決定 ※評価は四半期ごと、グレード・レベル(固定給)は半年ごとに見直し。賞与は四半期ごとの評価に応じて年4回の支給を予定。 |
| 勤務地 | 【勤務地】 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階 【勤務地補足】 出社とリモートのハイブリット勤務(週1出社目安) 地方在住の方はフルリモートも可能です |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 所定労働時間:8時間 休憩時間:勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。 例)6時間以上:45分、8時間以上:60分 |
| 休日 | 法定休日:日曜日 法定外休日:土曜日、祝日 年次有給休暇:法定通り その他休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 補足: 法定休日はご希望に応じてご相談の上決定しています。 |
| 福利厚生 | 【借上げ社宅制度あり】 会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。 【制度の具体例】 ・年収900万円/家賃15万円:年間手取り増加額 約30万円(年収換算 約46.4万円UP) ・年収1,500万円/家賃22万円:年間手取り増加額 約62万円(年収換算 約114.5万円UP) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 選考プロセス | ・選考情報 書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→最終面接→内定 ・選考に関する補足事項 - 面接の実施形式・日程調整 面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。 - 平均的な選考期間 平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。 - 各選考の結果連絡 各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。 - 書類選考:1営業日程度 - 面接:2営業日程度 |
| 会社名 | リメディ株式会社 |
| 設立 | 2019年3月 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 takebashi7 6階 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 59名(2026年10月) |
| 事業概要 | ヘッドハンティング事業 採用支援事業 |
| ホームページ | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
| 参考ページ |
