リメディと求人のご紹介
リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。
2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、ひとりひとりのキャリアと組織の意思決定に関わってきました。さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともにIPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。
ビジョンは「信頼できる人材市場をつくる。」
このビジョンを実現するためには、質の高いサービスだけでなく、それを支える強固な経営基盤が欠かせません。私たち管理部は、経理・財務・法務・労務・総務・情報システムなどの機能を通じて、事業の成長を支え、企業としての信頼を積み重ねる役割を担っています。
今回募集するのは、その管理部門における「１人目Corporate Engineer」のポジションです。
Google WorkspaceやHubSpotなどの基盤は動いており、これから整備していくのは主にセキュリティ・IT統制の領域。ツール選定から自分の裁量で作れて、それがそのままIPO準備に直結します。あわせて、AIを使い倒して少人数で回す"AIネイティブな管理部門"づくりも一緒に担っていただきます。
この求人の魅力・特徴
① IPO準備を中核メンバーとして担える。
主幹事証券（野村證券）・監査法人（EY新日本）は決定済み。IT統制の構築から運用までをリードし、自ら設計した統制がそのままIPO審査の対象となる、希少な経験を積むことができます。
② ゼロからIT基盤を設計できる。
ツール選定、SaaS導入、セキュリティ方針、ID管理、IT統制まで、大きな裁量を持って設計・意思決定できます。既存環境の保守ではなく、モダンなコーポレートITをゼロから創り上げられるフェーズです。
③ AIネイティブな環境
会社全体として、生成AIの活用を進めています。AIエージェントや各種自動化ツールを積極的に取り入れながら、「AIネイティブな管理部門」を一緒に実現していきます。
④ 協力体制
マイクロソフト出身のCTOやAI領域に強いCMOをはじめ、経営陣や管理部門のメンバーと密に連携しながら業務を進められます。専門家へ気軽に相談できる環境があるため、「一人情シス」として孤立することはありません。
⑤ 働きやすく、挑戦を歓迎するカルチャー
フレックス・リモートワークに対応。借上げ社宅制度もあります。
夏場はTシャツで働くメンバーも多くいます。営業メンバーや金融・会計出身の経営陣が多いため堅い印象を持たれがちですが、実際には新しい挑戦や提案を歓迎する、フラットでオープンな組織です。
業務内容
いきなり全部ではありません。
まずは足元を整えて早く成果を出し、将来的に上場水準のIT基盤とAIネイティブな管理部門をつくっていく、という2段階で考えています。
【まずやって頂きたいこと～入社３か月】
まずは、足元を整え、早く成果を出せるところから。
- 現状のSaaS（Google Workspace／Notion／HubSpot）のアカウント・権限の棚卸しと整理
- 入退社に伴うアカウント発行・削除フローの標準化（内部統制の第一歩）
- 社員のIT・ツールの困りごと解消（ヘルプデスク的サポート、環境改善のクイックウィン）
- デバイス管理（MDM：Jamf Pro／Intune）の選定・導入、端末統制
【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、上場水準のIT基盤づくりへ。外部ベンダー・専門家・予算を使いながら、段階的に進めます。
- 統合ID基盤（IDP：Okta／Entra ID）・シングルサインオン・多要素認証の構築
- エンドポイントセキュリティ（EDR）・ゼロトラスト（ZTNA／SWG）の導入
- IPO審査に耐えるIT全般統制・セキュリティ規程の整備（監査法人・主幹事証券対応）
- 管理部門のAIネイティブ化（自動化基盤・AIエージェント）、プロダクト開発組織との連携
利用環境
【現在利用中】
- 業務基盤：Google Workspace／Microsoft 365／Notion（Notion AI）
- 事業・バックオフィス：HubSpot／Money Forward
- 自動化・AI：Claude Code／GAS／Zapier／Make／Notion AI
すでに Claude Code や Zapier／Make を日常的に利用している「AI・自動化ネイティブな環境」です。「AIを使いたいのに周りに理解がない」という消耗はありません。
【これからあなたが選定・導入していく領域】
- デバイス管理（MDM）：Jamf Pro／Intune など
- ID・アクセス管理（IDP）：Okta／Entra ID など
- エンドポイントセキュリティ：EDR、ゼロトラスト（ZTNA／SWG）
ツールはこれから"あなたの選定"で決まります。大企業のような厳格な承認・予算の縛りはなく、モダンな環境を自分の裁量で作れます。上記ツールの利用経験は必須ではありません（あれば歓迎）。
応募要件
【必須要件（MUST）】
✓SaaS・ITツールを日常的に使いこなし、設定や運用改善に主体的に取り組める素養
✓効率化・仕組み化が好きなこと
【歓迎要件（WANT）】
下記いずれかで構いません。
✓情シス／コーポレートIT実務経験3年以上
✓IPO準備企業でのIT統制構築、またはスタートアップでの一人情シス経験
✓SaaS（Google Workspace／Notion／HubSpot等）の権限設計・運用経験
✓セキュリティ関連資格（ISMS、情報処理安全確保支援士 など）
✓プログラミング・ノーコード／ローコード（GAS・Zapier・Make等）のスキル
✓生成AI／AIエージェントを業務改善に活用した経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり |
| 給与 | 【年収】 現年収～ 1,100万円 ※ご経験を考慮し、柔軟にオファーさせていただきます。 |
| 勤務地 | 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 所定労働時間：8時間 休憩時間：勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。 例)6時間以上：45分、8時間以上：60分 |
| 休日 | 法定休日：日曜日 法定外休日：土曜日、祝日 年次有給休暇：法定通り その他休暇：ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 休暇補足：法定休日はご希望に応じてご相談の上決定いたします。 |
| 福利厚生 | 【借上げ社宅制度あり】 会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。 【制度の具体例】 ・年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP） ・年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP） |
| 加入保険 | 労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 選考プロセス | ・選考情報 書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→最終面接→内定 1次面接〜最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。 - 面接の実施形式・日程調整 面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。 - 平均的な選考期間 平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。 - 各選考の結果連絡 各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。 - 書類選考：1営業日程度 - 面接：2営業日程度 |
| 会社名 | リメディ株式会社 |
| 設立 | 2019年3月 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 takebashi7 6階 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 55名(2026年4月) |
| 事業概要 | ヘッドハンティング事業 採用支援事業 |
| ホームページ | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
| 参考ページ |