リメディ株式会社は、M&A仲介・コンサルティングファーム・金融・不動産といったハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。

2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、ひとりひとりのキャリアと組織の意思決定に関わってきました。

現在は８期目・売上規模約15億円まで成長し、証券会社・監査法人とともに2027年5月期のIPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。さらに、人材紹介で培った知見を土台に、スカウトプラットフォーム事業も立ち上げています。

ビジョンは「信頼できる人材市場をつくる。」

このビジョンを実現するには、質の高いサービスだけでなく、それを支える強固な経営基盤が欠かせません。管理部門は、経理・財務・法務・労務・総務・情報システムなどの機能を通じて、事業の成長を支え、企業としての信頼を積み重ねる役割を担っています。

今回募集するのは、その管理部門における「１人目の専任コーポレート法務」です。

「契約レビューや法律相談は任されてきた。でも法務が呼ばれるのは、いつも企画が固まった後——」。そんな“後工程の法務”に物足りなさを感じている方へ。

リメディの法務は、事業とプロダクトの企画段階から入り、“どうすれば実現できるか”を一緒に決める、「レビューする法務」から「事業をつくる法務」へと踏み込めるポジションです。
人材紹介契約のレビューにとどまらず、まもなくリリースする自社プロダクトの利用規約づくりから、株主総会・ガバナンス構築といったIPO準備まで、「上場を作る側」の当事者として担っていただきます。

① 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。

② IPOを"当事者"として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。

③ 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
リメディ自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。

④ コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。

⑤ 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO（公認会計士・税理士）、主幹事証券（野村證券）、監査法人（EY新日本）、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。

⑥ 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。

いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。

【まずやって頂きたいこと～入社３か月】

• NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
• 社内からの法務相談の一次対応（顧問弁護士との連携を含む）
• 既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
• 反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務

【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。

• 開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
• ブランド立ち上げに伴う知的財産（商標・著作権 等）の管理
• 株主総会・取締役会・監査役会の運営（招集通知・議事録・想定問答・開催手続き）
• 登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
• 証券会社・監査法人・取引所対応

①契約を後ろで審査するだけの法務に物足りなさを感じ、事業のど真ん中で、事業を前に進める法務をやりたい方

②細かく指示されるより、大きな裁量を持って、自分で判断し、仕組みから作りたい方

③上場を"当事者"として経験し、「事業と法律の両方がわかる法務」になりたい方

法務経験の年数でふるいにかけることはしません。

【必須（MUST）】

• 几帳面で誠実に業務へ取り組める方
• 業務改善・仕組み化への意識がある方

【歓迎（WANT）】
※下記のいずれかで構いません。

• 契約書レビューなど、法務実務のご経験
• 事業会社・スタートアップでの法務経験
• 利用規約・プライバシーポリシーなど、プロダクト・サービスに関わる法務経験
• IPO準備企業・上場企業での法務経験
• 総務実務経験（入退社手続き、備品管理、社員対応 など）
• 株主総会の事務局経験（上場会社または上場準備会社での経験 等）
• 弁護士・司法書士・行政書士などの資格、ビジネス実務法務検定 等の法務系資格
• 規程類の整備・改訂経験、会社法・金商法の基礎知識
• 納期管理・報連相の意識がある方