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両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~32歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容

【リーダー候補】両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~34歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容

【リーダー(マネージャー候補)】両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、担当チームのマネジメント、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~34歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢におい

※カジュアル面談スタート※両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~32歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容

※カジュアル面談スタート※【リーダー候補】両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~34歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容

※カジュアル面談スタート※【リーダー(マネージャー候補)】両面型エージェント
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、担当チームのマネジメント、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~34歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢におい

【27卒】ビジネス職採用(CA /RA /企画職等)
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~32歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容

※カジュアル面談※【27卒】ビジネス職採用(CA /RA /企画職等)
【業務概要】 ◼両面型営業(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 下記のほかに、組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化醸成のための活動を期待します。 〈候補者様向け〉 ・顧客属性:年齢 22~32歳までのホワイトカラーを中心に転職を選択肢においている候補者様 ▼業務内容
| 会社名 | 株式会社REFLAME |
| 設立 | 2020/01/01 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 39名(※正社員30名) |
| 事業概要 | 1.転職支援 20代~30代を中心に転職を支援。 点ではなく、キャリアを見据えた線での転職を支援。 目指すキャリア設定、逆算したキャリアプランの整理、転職の軸の設定、 面接対策に強みを持つち、納得度の高い転職を実現する。 2.就職支援 成長企業を中心に、就職を支援。 意思決定力を養うような独自の伴奏スタイルで、就職活動プロセスでの成長を実現。 顧客アンケートの結果、特に自己分析の支援に定評がある。 3.採用活動支援 採用戦略や人事戦略そのものに対する提案で企業成長に伴奏。 |
| ホームページ | https://reflame.co.jp/company/ |
