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★【東京経営革新賞受賞】入浴特化モデル★ ⇒お客様のニーズを反映した 　業界初「入浴特化」×「短時間」デイサービス◎ ★ステップアップ可能！研修制度！★ ⇒管理者を目指せる研修制度あり！ 　評価により昇給も可能です♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！ 　資格取得支援制度や研修指

★ケア少なめ！入浴特化モデル★ ⇒食事やレクリエーションなし！ 　業界初「入浴特化」×「短時間」デイサービス◎ ★業界・業種未経験、ブランク有大歓迎！★ ⇒各種研修やOJTで独り立ちまで徹底的にサポート！ 　資格取得支援制度や評価制度も完備♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！

★【東京経営革新賞受賞】入浴特化モデル★ ⇒お客様のニーズを反映した 　業界初「入浴特化」×「短時間」デイサービス◎ ★ブランクあり可！医療行為少なめ★ ⇒看護師さんとしてのやりがいはそのまま！研修制度あり！ 　オンコールなし、医療行為少なめで♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　他事業所の看護スタッフと情報交換しやすい環境をご用意。

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒個室浴なのでお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護職員初

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒機械浴やミスト浴でお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒機械浴やミスト浴でお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒機械浴やミスト浴でお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護

★週1～日数・曜日の相談OK★ ⇒好きな日数で働けるので、ダブルワークも可能です！（条件あり） 　正社員登用実績もあり　 ★難しいことはなし！未経験スタートもOK★ ⇒機械浴やミスト浴でお客様ひとりひとりを丁寧にケアできます。 　比較的介護度の低い（要介護度１～３）お客様が多いのも特徴です！ 　食事介助なし・レクリエーションなし！ ★資格をとってスキルアップ★ ⇒資格取得支援制度あり！ 　介護

★ケア少なめ！入浴特化モデル★ ⇒食事やレクリエーションなし！ 　業界初「入浴特化」×「短時間」デイサービス◎ ★業界・業種未経験、ブランク有大歓迎！★ ⇒各種研修やOJTで独り立ちまで徹底的にサポート！ 　資格取得支援制度や評価制度も完備♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！

★認知症対応デイサービス★ ⇒お客様の8割以上は認知症をお持ちの方。 　漢字検定や脳トレなどの取り組みが充実です！ ★新しい取り組みに積極的！★ ⇒タブレット端末を使ったオンライン将棋対戦や 　身体状態毎のサービス提供のプロジェクトが走っています♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　経営・運営指導役が基礎からあなたを支えます！ 　選択型

★複数モデルあり！多様なケアに対応★ ⇒認知症対応デイやミスト浴完備の重度受け入れ可能デイなど 　施設ごとに特徴のあるデイサービス◎ ★ステップアップ可能！研修制度！★ ⇒管理者を目指せる研修制度あり！ 　評価により昇給も可能です♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！ 　資格取得

★介護のプロを目指せる！★ ⇒多様なケアに触れられる！ 　施設ごとの特色がある学びの宝庫◎ ★ブランク有大歓迎！★ ⇒各種研修やOJTで独り立ちまで徹底的にサポート！ 　資格取得支援制度や評価制度も完備♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！ 　資格取得支援制度や研修指導体制でスキ

★ママさんも活躍中！幅広い年代がいます！★ ⇒17:30までの業務でプライベートと両立できる！ 　30代～60代まで幅広く活躍中！ ★ブランクあり可！医療行為少なめ★ ⇒看護師さんとしてのやりがいはそのまま！研修制度あり！ 　オンコールなし、医療行為少なめで♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　他事業所の看護スタッフと情報交換しやすい環

★介護のプロを目指せる！★ ⇒多様なケアに触れられる！ 　施設ごとの特色がある学びの宝庫◎ ★ブランク有大歓迎！★ ⇒各種研修やOJTで独り立ちまで徹底的にサポート！ 　資格取得支援制度や評価制度も完備♪ ★手厚いサポート体制！★ ⇒すべての事業所と繋がれる「LINE Works」を導入。 　気軽に情報交換も可能で、入社後もスムーズに業務ができます！ 　資格取得支援制度や研修指導体制でスキ

★連携したワンストップサービス★ ⇒同オフィス内に居宅、福祉用具事業所あり！ 　社内ケアマネと福祉用具担当と連携可能！ ★ゆとりを持ったサービス提供★ ⇒介護業務は１日平均３～５件！ 　地域密着で自転車で10分前後で移動も楽々♪ ★給与UP・キャリアアップ可能！★ ⇒実力次第で年２回の昇給が可能！ 　また、ケアマネージャーやデイサービス管理者へもチャレンジ可能！

お客様のご自宅に訪問し、マンツーマンで介護サービスを提供します！ ～具体的には～ ・アセスメント調査 ・訪問介護計画の作成と実施管理 ・お客様のご自宅での介護業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理） ・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等） ・実践的な勉強会の企画および開催 ・ケアマネジャー他専門職との連携、連絡調整?等 ～1日の流れ～　※一例 9:00～　

★専門知識を活かす！もっと先へ！★ ⇒高齢者の生活課題改善に向け、機能回復プログラムの開発や実践管理を行い、全社を動かしていく中心本部ポジション！ ★給与UP・キャリアアップ可能！★ ⇒実力次第で年２回の昇給が可能！ 　新しいモデル開発や希望があればマネジメント職としても活躍できます！ ★手厚い連携・サポート体制！★ ⇒連携がとりやすいビジネスチャット「LINE Works」を導入。 　自

★仕事は自分で創る！★ ⇒「やってみたい！」を形に。社長直下で自身のアイディアを実現します！ ★将来性の高い事業★ ⇒高齢者ニーズと企業を繋ぐ！少子高齢化の日本で「シニアマーケティング事業」へ挑戦！ ★経験が活きる！★ ⇒社長・役員直下での仕事！?経営幹部として新たな視点を会社に取り入れる！

★やりがいのオンパレード！★ ⇒主要事業の管轄！事業戦略の立案・実行可能！圧倒的ビジネススキルを身に着けられる！ ★業務領域を広げ、ゼネラルマネージャーへ★ ⇒現場の声から新たな制度やサービスを構築し、自身の業務領域・スキルを広げられる！ ★手厚い連携・サポート体制！★ ⇒連携がとりやすいビジネスチャット「LINE Works」を導入。経営層とも即時に相談ができ、業務効率化！