【年齢・経験年数の目安】
・22歳〜35歳程度を中心に想定しています
※年齢のみで判断するものではなく、法人営業経験、成果、思考力、今後のキャリア志向を総合的に判断します
※上記年齢層に該当しない場合でも、スタートアップ支援や事業成長への志向性が高い方は、ぜひご推薦ください
※N1（日本語能力検定）を取得している場合は特別な場合を除き厳しく判定します

・社会人経験2年以上
・個人向けの営業経験（1年以上 / 過去の経験でも可）

※業界例：投資用不動産、保険、ハウスメーカー、自動車販売、太陽光・蓄電池など明確な仕事内容でソートをかけているわけではないですが、完全新規営業×商材単価が比較的大きい商材等がショル選考基準の参考になります。

【求職者へのメッセージ】
個人営業から法人営業へのキャリアチェンジを強力にバックアップします。「法人営業（BtoB）に挑戦したいが、未経験だからと諦めていませんか？」当社では現在、入社後のオンボードカリキュラムを大幅に刷新しました。個人営業で培った「顧客のニーズを深掘りする力」や「高い目標達成意欲」があれば、法人営業特有のロジックや商談スキルは入社後の研修で十分に習得可能です。実際に、不動産や保険業界から転身し、スタートアップの成長を支える営業プロフェッショナルとして活躍しているメンバーもいます。

‧スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方
‧スタートアップでの就業経験をお持ちの方
・無形商材の提案営業経験、または顧客の課題抽出から解決策提示までを行うソリューション営業経験

‧裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方
‧営業力、問題解決力を強化したいと考えている方
‧成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方

同社は、ベンチャー企業のセールス‧マーケティング支援に強いリブ‧コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。
ミッションは「挑戦者の翼になる」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていく ことを掲げています。特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづく りなど、幅広い支援テーマが特徴です。
組織風土においては、年齢や年次に関わら ず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。
評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。

同社のサービスはリブ‧コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場‧競合調査を実施し、営業戦略‧戦術の初期仮説を構築します。そ の仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していく ことで、再現性が高い勝ち パターンを構築しています。
また営業の領域に留まら ず、プライシングや開発へのフィードバックなど、事業拡大に必要な提言もしています。マネージャーやディレクターは社外CRO
（Chief Revenue Officer）として、真に戦略から 実行まで伴走しており、マネジメント力は高い評価を得ています。
加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、そ れら を常に更新し、クライアントに還元していく 役割も強みとしています。