・社会人経験3年以上

＜「エージェント各社様」未経験枠の採用方針変更のお知らせ＞
現在募集中の「未経験枠」につきまして、背景を含めたアップデートがございます。
【変更の背景】
現在、社内の未経験比率が高まっており、組織全体のバランスとサービス品質を維持するため、未経験層の採用については、これまで以上に「スタンス」と「ポテンシャル」や「スキル」を厳選させていただくことになりました。

【選考のポイント】
重点的に検討する経験として以下の経験で、目標数字を意識して行動してきた方は書類選考いたします。
・ウォーターサーバー等のイベント販売・営業
・携帯キャリアショップでのカウンター営業・販売
・その他、個人向けのアウトバウンド商材（光回線、ライフライン等）

【評価のポイント】
・単なる「接客」ではなく、自ら提案して「獲得」に動いてきた経験を重視します。法人営業（BtoB）への転換意欲が高い方は、刷新したオンボード研修を通じて早期に戦力化いただけると考えています。
・刷新したオンボードカリキュラムを用意しておりますが、それに受動的に乗るだけでなく、自ら食らいついていく「強い達成意欲」や「学習意欲」がある方に限定させていただきます。
・ただし、選考段階で「なぜ営業なのか」「なぜ弊社なのか」という軸が弱かったり、数値目標への意識が希薄な場合はお見送りとさせていただきます。

‧スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方
‧スタートアップでの就業経験をお持ちの方
・無形商材の提案営業経験、または顧客の課題抽出から解決策提示までを行うソリューション営業経験

‧裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方
‧営業力、問題解決力を強化したいと考えている方
‧成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方

同社は、ベンチャー企業のセールス‧マーケティング支援に強いリブ‧コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。
ミッションは「挑戦者の翼になる」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていく ことを掲げています。特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづく りなど、幅広い支援テーマが特徴です。
組織風土においては、年齢や年次に関わら ず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。
評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。

同社のサービスはリブ‧コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場‧競合調査を実施し、営業戦略‧戦術の初期仮説を構築します。そ の仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していく ことで、再現性が高い勝ち パターンを構築しています。
また営業の領域に留まら ず、プライシングや開発へのフィードバックなど、事業拡大に必要な提言もしています。マネージャーやディレクターは社外CRO
（Chief Revenue Officer）として、真に戦略から 実行まで伴走しており、マネジメント力は高い評価を得ています。
加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、そ れら を常に更新し、クライアントに還元していく 役割も強みとしています。