| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 契約期間 | 無制限 |
| 給与 | 平均年収：640万円（2024年3月31日） |
| 勤務地 | 【営業】 ・栃木営業グループ：栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5階 ・北関東営業グループ：群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟 ・首都圏営業グループ：東京都国立市谷保6-7-9 ・南関東営業グループ：神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2階 ・浜松営業グループ：静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町502-1 ・名古屋営業グループ：愛知県高浜市小池町2-15-10 ・大阪営業グループ：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5階 【調達】 ・第一調達チーム：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階 ・第二調達チーム：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階 ・第三調達チーム：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階 ・大阪調達チーム：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5階 配属先決定時期：5月頃を予定 ※職種の希望と適性を踏まえての配属となります。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：09：00～17：30 休憩時間：12：00～12：50 実働時間：7時間40分 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外・休日手当 ・家賃補助手当（対象者のみ） ・単身赴任手当（対象者のみ） ・帰省補助手当（対象者のみ） 【福利厚生・各種制度】 ・産休、育児休業、介護休業 ・退職金制度、確定拠出年金制度（勤続3年以上） ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・会員制リゾート施設利用 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格試験受験料補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙専用室設置の拠点もあり） |
| 会社の特徴 | 自動車部品の製造に関わる専門的な仕事ではありますが、社員の7割以上が文系出身者です。 社内の教育制度、教え合う文化により文系出身者も多く活躍しています。 平均年齢は45歳と着実に経験を積みながら長く勤務している社員が多いです。 自動車に使用される精密部品の製造に関わる仕事のため、ルールや約束を守ることを大事にする社風です。 |
| 教育・研修内容 | ・階層ごとに教育研修を実施 （新入社員教育、基礎教育、中堅教育、リーダー教育、経営管理者教育 等） ・部門単位でのOJTも実施 |
| 採用実績 | ＜大学院＞ 茨城大学、東海大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、青山学院大学、日本文理大学、東京工芸大学、日本福祉大学、白鴎大学、愛知淑徳大学、山梨大学、名古屋工業大学、多摩大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、聖心女子大学、清泉女子大学、東京理科大学、立正大学、日本工業大学 |
| 事業内容 | 日系自動車メーカー、車載機器メーカーを顧客とする独立系の自動車部品サプライヤー 部品製造を約300社ある協力企業との協同で行う「ファブレス機能」と自社グループの生産拠点で行う「ファクトリー機能」の両方を持っていることが当社の強みです。 単に部品を供給するだけの商社とは異なり、顧客の課題やニーズを発掘し、技術そのものを提案しています。 さらに、海外6か国に事業を展開し、海外拠点で現地調達・現地生産・現地供給体制を構築しています。 |
| 具体的な仕事内容 | ・概要 営業職もしくは調達職をお任せします。 (BtoB・ルート営業) ・業務詳細 【変更の範囲：会社の定める範囲】 【営業】 自動車部品を自動車メーカー等に対して企画・提案営業するお仕事です。 担当のお客様を定期的に訪問し、お客様と共に求める部品をイチから企画しご提案しています。 【調達】 協力メーカーからの部品購買活動、原価低減活動を行います。 お客様の要望に応じるべく、国内外約300社ある協力メーカーから、最適な調達先を選定し、部品をつくっていきます。 ※入社後の研修を経て、希望と適性を踏まえ配属となります。 |
| PRポイント | ・東証プライム上場！製造機能を持った自動車部品専門商社です！ ・トヨタ・日産・ホンダ等、日本を代表する自動車メーカーと直接お取引！ ・年間休日122日/有給取得率73.9%/ワークライフバランスも◎ ・研修制度充実！社員の7割は文系出身です！ ・6か国で事業展開！将来的に海外で働くチャンスもあります！ |
| 同業他社との違い・強み | ・ファクトリー＆ファブレスという独自のビジネスモデルを展開 ・お客様のニーズに対応した製品を最適な品質、価格で迅速に提供できる ・特許を取得している独自開発技術の「圧入プロジェクション接合法」で自動車部品の高性能化・高品質化に貢献 |
| キャリアステップ例 | 【入社1年目～】 本社での新入社員研修後、配属。配属後はOJTを中心とし、 先輩社員や上司に同行しお客様への訪問等も行います。 ・実際の業務を通じて配属先の仕事の流れを理解 【入社4年目～】 所属部門の担当者として自分の仕事を一人で回していきます。 もちろん先輩社員や上司、他部署の協力も得ながら業務を行います。 ・一人立ちし、自ら立案した目標・計画を基に活動 ・後輩を持ちながら業務を遂行 ・社内、社外の人達とのやり取りの方法を理解 【入社10年目～】 自分の仕事だけではなく、部門全体の仕事の支援も行う立場となっていきます。 ・所属部門の中堅社員として、業績達成の中心的役割を担う ・駐在員として海外子会社へ勤務 |
| 必須資格 | 普通自動車第一種免許（AT限定可、入社までの取得見込み可） |
| 給与 | 月給：260,400円(2025年4月実績) ※固定残業代…30時間分 50,400円を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 選考フロー | 【1次面接】 所要時間：30分 実施方法：Web 面接担当：2名(営業担当者・採用部門担当者) ↓ 【2次面接】 所要時間：40分 実施方法：Web 面接担当：2名(営業部門長・採用部門リーダー) ↓ 【最終面接】 所要時間：30分 実施方法：対面 面接担当：2名(営業統括部長・人事部長) ＜補足＞ ・1次面接通過後～2次面接受験前営業日の間に「履歴書の提出」「適性検査(性格診断のみ)の受検」をお願いいたします。 ・1次面接受験～最終面接受験までは1.5ヶ月～2ヶ月程度を予定しております。 ・選考受験にあたり、説明会へのご参加が必須となります。 |
| 募集・採用に関する情報 | 【過去3年間の新卒採用者数】 2024年度：4名 2023年度：7名 2022年度：5名 【過去３年間の新卒離職者数】 2023年度：2名 2022年度：5名 2021年度：1名 【過去３年間の新卒採用者数（男性）】 2024年度：3名 2023年度：7名 2022年度：5名 【過去３年間の新卒採用者数（女性）】 2024年度：1名 2023年度：0名 2022年度：0名 【平均継続勤務年数】 16年 【従業員の平均年齢】 46歳 |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | 【研修の有無及び内容】 業務上必要な技術知識・コミュニケーションスキル・マネジメントを中心とした階層別の集合研修を実施 (基礎教育/中堅教育/リーダー教育/管理者教育/経営管理者教育) 【自己啓発支援の有無及び内容】 ・希望者は通信講座を会社費用で受講可能(1回/年) ・資格試験受験料補助(TOEIC、簿記等) 【メンター制度の有無】 新入社員が職場環境・仕事に順応できるよう以下について入社後1年間実施 ・1on1ミーティング(1回/週) ・ランチ会(1回/月) ※会社にて費用負担 【社内検定等の制度の有無及び内容】 営業・調達活動に必要な技術知識の向上を目的とした社内認定試験を実施(1回/年) |
| 企業における雇用管理に関する状況 | 【前年度の月平均所定外労働時間の実績】 20時間 【前年度の有給休暇の平均取得日数】 13.7日 【取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）】 男性：0名／1名 女性：0名／0名 【役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合】 役員：25％ 管理職：9.1％ |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オーハシテクニカ |
| 設立 | 1953年3月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10階 |
| 資本金 | 18億2,567万円 |
| 従業員数 | グループ合計 736名 単体164名 (2025年3月31日時点) |
| 事業概要 | 1. 自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発 2. 物流業務並びに輸出入業務 |
| ホームページ | https://www.ohashi.co.jp/ja/index.html |
| プライバシーポリシー | https://www.ohashi.co.jp/ja/privacypolicy.html |