当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。
次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。

■業務内容
ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。
特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。

＜配属例（初期配属のイメージ）＞
営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案トなど
マーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など
コーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など

＜配属後に挑戦できる領域＞
複数部門を横断した新規プロジェクトの企画・推進
組織や事業戦略に直結する営業・マーケティング施策の立案・実行
人事・財務・広報などコーポレート領域での戦略運営
将来的なリーダー候補として裁量をもった意思決定やプロジェクトマネジメント

【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】

・社会人経験1年以上の方（業界・職種不問）
　特に、営業・事務・企画・カスタマーサポートなどで成果を出した経験がある方を歓迎

・Excelスキル：関数（VLOOKUP・IF・COUNTIFなど）やピボットテーブルの実務使用経験

・自律的に業務を推進できる方
　指示待ちではなく、課題発見・改善提案・実行までを自ら行える方

・業務改善や仕組みづくりに関心がある方
　既存業務の効率化や、業務フローの構築・見直しに携わった経験があると尚可

・ベンチャー気質のある方
　変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したいという意欲がある方

・ 配属先や役割を限定せず、スキルや適性に合わせてキャリアを設計できる
・ 創業以来成長を続けるメイン事業を軸に、事業戦略や新規事業など上流にも関われる
・ 年齢・年次に関係なくチャレンジを歓迎する社風

・主体的にキャリアを築きたい方

当社は、新電力サービス「新日本エネルギー」を中心としたエネルギー事業を柱に、積極的な新規事業開発や社内プロジェクトを推進しています。今後さらなる事業成長と組織拡大を実現するためには、既存メンバーの力だけではなく、次代を担うコアメンバーの採用・育成が不可欠です。

そこで今回、将来的に事業責任者や各部門のリーダーとして活躍いただける総合職人材の採用を行います。入社後は事業戦略・新規プロジェクト・コーポレート部門まで幅広く経験できる環境を整えています。経営視点を養いながら、将来の当社を牽引する人材としての成長を期待しています。

・営業戦略・事業戦略の立案・推進
・新プロジェクトの企画立案、実行
・社内営業網を活用した販売促進施策の企画・運用
・人事（採用・育成）、経理財務、広報・IRなどのコーポレート部門業務

「幅広い業務を経験しながら、キャリアの専門性を高めていきたい」「経営視点を養い将来的に事業責任者を目指したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。