◆株式会社ネクスタについて
”GDP20％の製造業を変えるディープホリゾンタルSaaS”
https://nexta-fa.co.jp/careers
私たちは、生産管理を中心した現場のあらゆる製造業のコア業務に入り込む基幹業務クラウドSmartFを提供しています。
特定の業種・業態にこだわらず、すべての中小製造業の常識を覆します。
目指すは、業界の収益10％改善と従事者の年収30%向上。
日本のGDP20%を占める巨大産業に、成果ある変革を生み出していきます！

◆採用背景
当社は日本のGDP20%を占める製造業向けSaaS「SmartF」を展開するシリーズBのスタートアップで、直近2年で組織規模が約3倍に急拡大しています。事業拡大に伴い、事業成長に貢献できる人事体制を構築していきたいと考えています。

◆仕事内容
まずは採用・採用広報を中心に担当します。求人媒体とソーシャル採用を並行運用しており、媒体ごとの特性を踏まえた情報発信も担当領域に含まれます。業務に慣れてきたら、評価制度・報酬設計などの人事制度企画や、事業部門と連携するHRBP業務にも領域を広げていきます（労務領域は対象外）。
・求人媒体・エージェントの選定/運用、スカウト文面の作成
・採用広報コンテンツの企画・制作（SNS、社員インタビュー等）
・面接対応、選考プロセスの改善
・（将来的に）評価制度・報酬設計の運用サポート
・（将来的に）事業部門への人事面からのソリューション提案

◆魅力ポイント
・採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある
・攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる
・組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる
・リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事で採用経験をお持ちの方（1年以上）
・人材紹介会社でのRAや両面営業のご経験をお持ちで成果を出されたこられた方（3年目安）

・採用広報／SNS発信、コンテンツ制作の経験
・人事制度設計や組織開発への興味・経験
・スタートアップでの人事経験

・採用だけでなく組織づくり全体に関わりたい方
・裁量を持って自ら企画・実行したい方
・事業成長を人事の立場から牽引したい方