当社人事職(教育担当)として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。
近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている当社では、新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をご担当いただきます。
【具体的業務】
●階層別研修を中心とした人材育成研修
　└教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・フィードバック
※管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。
●人材開発
　└キャリア開発、エンゲージメント調査 ⇒ 評価・フィードバック・個別相談

【必要スキル・経験】
■教育担当として人材育成・人材開発に携わった経験
■経営層との業務連携・対応経験

【優遇条件】
■いずれかでの教育研修担当経験
└メーカー・1000名規模企業・グローバル展開企業